Jag har fått för lite lön, vad händer nu?

(Förlåt om det redan finns tråd om detta, men har försökt leta fram något liknande, men hittar ingenting)

Har jobbat på mitt nuvarande jobb i snart 2,5 år. En kollega till mej ringde facket här i veckan och såg till vad våran nya lön skulle bli då det är löneförhöjning fr.om 1 maj i år.
Frid och fröjd hittills!
Sen tog hon upp våra lönen och förklarade vad vi hade i timmen.. det visar sig att jag, sen jag började har fått som mest 10 kronor för lite.

För tillfället tjänar jag 95:-/h och ska jag ha något i stil med 105:-/h enligt facket. Men nu fr.om 1 maj ska jag ha ca 107,90:-/h (kommer inte ihåg siffrorna riktigt)
Har försökt ringt facket idag för att höra med dom, men dom jävlarna stängde ju 11.45 idag och öppnar på tisdag först!

Fråga; Kommer arbetsgivaren bli återbetalningsskyld till mej pga felaktig lön det senaste året?
Eller kommer inget hända?

Ja, de måste betala ut full lön.

Jag har alltid stenkoll när det gäller lönen, då jag började i Mars, och slutade nu i Juni, har jag fått felaktig lön alla gångerna.

Lönen för mars saknade OBtillägget.
Lönen för April saknade lönen för påskhelgen.

Får se hur lönen för Maj blir, haha.

Har fått påpeka det hela varje gång, oftast läggs det på nästa lön.

Rättar sig inte arbetsgivaren efter att du påpekat felet kan facket begära att arbetsgivaren ska justera detta retroaktivt (i efterhand). Är dom inte villiga att göra det på uppmaning av facket så kan facket dra detta inför arbetsdomstol så att arbetsgivaren föreläggs att betala detta.

Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen?

Läser ni från rätt tabell?

Enligt facket har vi Hängavtalet.
Nån tabell av något slag finns inte på arbetsplatsen.. finns nån skattetabell från typ 2005, men det gäller nog sannerligen inte idag.

Okej, så jag måste ringa till henne som har hand om våran lön och påpeka detta, detta kommer ju inte accepteras så hon är rätt sur och hon kan aldrig göra fel, det är alltid "datorns fel" när det blivit fel på skatten osv.

Hade samma problem på det gamla jobbet jag hade. Du får retroaktivt, men dom kan bara gå tillbaka viss många månader tyvärr. kommer ej ihåg om det var 3mån eller 6mån..
Men det kanse beror sedan vilket fack man e med i också...

ja, du ska alltid ta "lönefel" med arbetsgivaren i första hand - eller den som har hand om lönen. Säger personen att det är datorn fel är det ju bara att säga att "ja men då så, då blir det säkert inga problem att rätta felet då".

Hängavtal kan ha särskilda villkor för företaget men det är inte troligt.

Det jag menade med tabellen är om ni tittade på rätt tabell för lönen. Det brukar sällan bara finnas en, det kan finnas en för arbetade år, feriejobb (sommarjobb), ålder, visstidsanställda, heltidsanställda, månadslön, timlön osv.

Tack för alla svar! <3
Skall försöka få tag på facket och prata igen om min "gamla lön" som jag fått hela året, men som jag fattat när jag läst på fackets hemsida att jag typ är 19-20 år och får denna lön jag hade. Men jag är ju 21 år..
Sen lär jag väl svälja rädslan och ringa löneansvarig. Usch..

En liten uppdatering, om det nu är nödvändigt

Vi har haft en jobbig period på jobbet, vi började ju i våras/somras med detta om att jaga efter våran rätta lön.
Nu äntligen har vi haft en Förhandling med facket och våran arbetsgivare. Dödläge, han vägrar ge sig och skyller på facket att dom gett honom fel info.

Nu kommer detta ärende skickas vidare till Stockholm och en annan Handläggare kommer ta över ärendet och ha en till förhandling med våran arbetsgivare. Går han endå inte med på detta blir det Arbetsdomstol.

Min handläggare på facket och yrkat på Skadestånd och återbetalning åt mej, likaså till min kollega. Samt att facket kräver skadestånd till sig själva, för han har gjort ett avtals/kontraktsbrott.

Vad är det för jävla skitföretag och idiotchef som ska strida emot något sådant! för fasen 95 kr/h för en 21 åring, seriöst det går ju inte leva på en sådan lön om man inte bor hemma? slavdrivare verkar gubben vara.. Inte funderat på och byta jobb?