Hur hantera psykiskt sjuka? (autism/adhd/asperger/angelman syndrom/mm)

I jobbet har jag kommit i kontakt med människor som har vissa mildare psykiska problem men nu har det strukturerats om så jag kommer att ha mer kontakt med(i brist på bättre ord) mentalt efterblivna människor, bl.a adhd, add, asperger, angelmans syndrom och autism.

Har noll utbildning på detta så undrar, finns det några generella regler för hur man ska hantera personer med diverse olika problem som är allvarliga nog för lss-insatser?
Hur ska man egentligen reagera på en person med angelmans syndrom som trycker ansiktet mot bilrutan och råstirrar in i bilen? ignorera eller titta tillbaka?

/Arne.Anka

Behandla dem som vilka andra människor som helst. Förövrigt hade det, i brist på ditt ordförråd, passat bättre med " (...) kontakt med personer med psykiska funktionshinder".

Sedan är de inte mentalt efterblivna, de har helt enkelt en hjärna som fungerar annorlunda än din. Vissa av dem är nog till och med smartare än dig. Det som besvärar mest är perceptuella problem, till exempel ljud, ljus, smak och känsel. Där kan vi(autism) reagera väldigt annorlunda mot för NT(neurotypiska).

Du kan enklast vara konkret när du pratar med dem, och inse att de helt enkelt har en annorlunda uppfattning om världen än vad du har.

Du borde verkligen gå en utbildning om du ska arbeta med dem, skulle inte vilja arbeta med någon som dig.

Det är inen som gnäller här i tråden och förresten adhd räknas inte inom samma paragraf som autism och asperger.
Så enda anledningen till att folk med adhd får LSS är p.g.a att de har en annan diagnos också.

Men förstår faktiskt inte varför du jobbar med folk som du anser är efterblivna och har noll kunskap om.
Fråga ditt jobb om de kommer skicka dig på utbildningar som man borde göra för annars tycker jag inte att du har något att göra på ditt jobb.

Vad gäller autism och Aspergers så är det rätt vanligt att man ogillar plötslig beröring och otydliga direktiv. Vid både Aspergers och ADHD har man svårt att smälta för mycket information på en gång. Får du en Angelmannare fastklistrad på rutan, visa kuken för honom.

Vad kommer dina arbetsuppgifter att vara då? Svårt att svara med så få detaljer som underlag. Själv har jag aldrig haft LSS-stöd. Jag fick avslag på ansökan för att jag var för verbal och verkade för duktig.

Det brukar inte vara populärt hos andra om man klankar ner på folk fastän man själv har gjort fel, avsiktligt eller ej.

Vill rätta dig lite, inte för att klaga eller tjafsa utan snarare för att upplysa lite.
Nästan inga av de tillstånden du nämnde en sjukdom utan de är istället t.ex. neuropsykiatriska funktionshinder/funktionsnedsättning (ADHD och asperger, dock inte på samma sätt), autism är resultatet av en abnormal neuroutveckling och klassas väl mer som en neuropsykiatrisk störning eller skada.

Angelmans syndrom är dock en neurogenetisk sjukdom och nog det enda av tillstånden, utöver vissa former av autism, som jag skulle klassa som efterblivenhet.



I alla fall;
Bemöt dessa människor precis som du skulle bemöta vilken annan människa som helst, särbehandla dem inte såvida de inte specifikt vill behandlas på ett speciellt sätt i en viss situation. En person med ADHD kanske föredrar om det inte är så rörigt eller ljudligt omkring dem när de ska försöka koncentrera sig, medan andra med ADHD kanske vill ha väldigt mycket ljud för att försöka stänga ute små och skarpa ljud som vanligtvis skulle distrahera dem.

Om någon med angelmans syndrom stirrar på dig genom en fönsterruta så är det nog bara att ignorera dem, det handlar ju trots allt om ett förståndshandikapp och de förstår nog kanske inte riktigt själv vad de gör.
En person med angelmans kanske befinner sig på samma intellektuella nivå som en sjuåring, försök att interagera med dem utifrån det perspektivet.


En sak du kan göra är att du läser på lite om tillstånden, det kan vara nyttig information och du kanske lär dig att förstå hur en person med en viss diagnos tänker eller känner i en viss situation, du kanske kan förstå varför de tänker och känner som de gör.
Det finns mängder med information här på flashback om t.ex. ADHD och asperger, bara att söka på!

Oavsett vad startade jag inte tråden för att få höra gnäll från idioter som varken sig tid att läsa vad jag skrivit eller ens bemödar sig med att ta reda på var jag arbetar eller hur det ser ut och sån skit tillför ingenting vettigt till tråden.
De flesta är tillräckligt med för att de ska fungera ok om man tar det lugnt.
Ok.
Nån "interagering" är det inte tal om då personen har utbildad personal med sig överallt, mer ute efter info om hur man undviker onödiga problem, nåt jag inte har hittat nån direkt info om när jag sökt.

Har till viss del gjort, problemet är att det finns mer diagnoser än jag känner till och har ingen kännedom om vilka personliga problem deltagarna har, därav att jag var ute efter generella riktlinjer som täcker in de flesta situationer som kan uppstå.

Njä tror inte skötarna(personlig assistent?) skulle tycka om det

Det nya är att jag på eftermiddagen ska hjälpa till att köra hem olika deltagare från daglig verksamhet.
då undrar jag vad fan de har för krav, till exempel har 3 av deltagare inga problem att föra en konversation, arbeta med händerna eller hålla tider när de har arbetstränat och de har fått lss godkänt utan några som helst problem.

Jag står fortfarande fast vid vad jag skrev, att du bör behandla dem som vilka andra människor som helst.
I övrigt är det bara att småprata med dem i bilen (vilket jag gjorde när jag var i en liknande situation), det behöver inte vara något ingående utan höra om de haft en bra dag osv. De ÄR helt vanliga människor.

Du kan väll vara schysst och köra med öppna kort.
Säg att personen i fråga bör bita sig fast på någon eller något och försöka hålla sig vid liv om det går.
Räkna inte med ett värdigt liv, och ha inga framtids planer.

Uteliggar stämpeln ligger nära om du inte sköter dig och du vet väll hur vi behandlar hemlösa?

Det är väll inte för mycket begärt att du i alla fall talar sanning.

Missa ditt förra inlägg men det är så jag har gjort hittills men omstruktureringen har lett till att jag i större utsträckning kommer träffa människor med stora eller riktigt stora problem, människor med typ angelmans.

Verkar ju nästan vara standard numera.

Vad har du för diagnos om man får fråga?