Citat:
Ursprungligen postat av Ikaross
Mannen i artikeln, om jag tolkar den rätt, lär haft provanställning. Det ser inte ur som han hade jobbat mer än någon månad. Det ger så klart inte väktaren mer befogenhet, men däremot kan företaget säga upp honom på nästan vilka grunder som helst (jämfört med en fast anställd).
Det verkar stämma. Googlade runt lite och det verkar som att det i många anställningsavtal finns reglerat vad som gäller vid hemgångskontroller. Dvs, när man skriver på accepterar man att genomgå dessa kontroller, och vägran kan leda till avsked. Man får väl se det som troligt att detta gäller för många större butikskedjor.
Nåja, hoppas det löser sig för dig! Att förlora en erfaren anställd utan "historia" likt denna händelsen bara för att statuera ett exempel känns ju lite löjligt.