2011-05-11, 13:40
  #1
Medlem
Svartsomnattens avatar
Jag har ett extrajobb på Academic Work, jobbar cirka 1-2 gånger per vecka sedan förra året. Jag finns inbokad på pass fram till den sista juni eftersom jag tänkt detta som mitt sommarjobb. Nu ringer min chef på Academic Work och säger att vi är uppsagda från och med den 6e juni pga att vi inte behövs längre, vilket betyder att jag kommer stå utan pengar och jobb i sommar

Har hört att jag kan kräva halva lönen för den här?

Har jag någon rätt i det här? Kan jag kräva ersättning? Hoppas någon kunnig kan svara på detta.
Citera
2011-05-11, 13:46
  #2
Medlem
Vad har du för anställningsform?
Citera
2011-05-11, 13:52
  #3
Medlem
Svartsomnattens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av genkaktos
Vad har du för anställningsform?

Konsult, om det var så du menade.
Citera
2011-05-11, 14:11
  #4
Medlem
kiwigurkas avatar
Du kan tyvärr inte kräva ett skit. Sök andra jobb, har du jobbat hos dom tidigare och skött dig bra så lär du ha goda chanser att hitta något annat.
Citera
2011-05-11, 14:51
  #5
Medlem
Så är det att vara timanställd; du kan säga upp dig och bli uppsagd på fläcken.
Citera
2011-05-11, 17:26
  #6
Bannlyst
Är du kontrakterad och har schema har du rätt till fullt betalt - men du har arbetsplikt.

Vill de inte ge dig jobb skall de betala - skicka krav vid varje lönedags förfallodag.

Skicka sen betalningsföreläggande - ett i taget - då för företaget en betalningsanmärkning per lönedag.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in