Hur länge gäller tystnadsplikten?

Som topic säger, hur länge gäller den?
Så länge en person är anställd får man utgå ifrån, men vad händer när den anställde eller den som står under tystnadsplikt upphör med sin verksamhet?
Kan personen börja tala fritt eller gäller den för alltid?

Känns väl lite som att svaret på din fråga är "för alltid"
Att bara springa runt och berätta massa hemligheter för att tystnadsplikten bara försvann känns väl lite sådär...

För alltid är vad jag har lärt mig med. Hon här hemma säger samma sak hon e doktor o för henne säger hon att det är föralltid..

Det hänger på avtalet du har med arbetsgivaren. Kan informationen inte spåras till dig specifikt, så kan du ju även använda internet för att sprida informationen anonymt.

Okej, men om materialet är sådant att det kan spåras till en slutkälla, samt att den informationen införskaffades när personen var anlitad/anställd?
Ska vederbörande knipa igen då oavsett hur många år det gått?

Okej, det är ett bra svar.

En präst har alltid tystnadsplikt, så kallad absolut tystnadsplikt. Uppgifter som framkommit vid bikt eller enskild själavård får inte lämnas ut till granskning av tillsynsorgan. Prästens tystnadsplikt är livsvaraktig. Detta är en respekterad praxis och definieras inte i större omfattning i lagform.

Vad gäller tystnadsplikt inom vården så brukar livstid också vara praxis.

Naturligtvis beror det dock på i vilket sammanhang du har tystnadsplikt, man kan ju alltid avtala om specifika regler vid ärenden som inte berörs av tvingande lagar.

Brott mot tystnadsplikten är reglerat i Brottsbalken och kan som straff ge dagsböter eller fängelse upp till ett år. Även brott av oaktsamhet bestraffas.

Gäller tystnadsplikten även vid ett polisförhör?
Är det vid någon gräns av brottets betydelse eller är det samma oavsett?

Om en polis frågar prästen nått behöver han inte svara, Däriomot har doktorn inte riktigt samma regler? Utan en doktor får om avtalet säger så berätta för polisen.

http://sv.wikipedia.org/wiki/Tystnadsplikt

Det beror alltså på vilket fall, en präst har absolut tystnadsplikt. Ingen har rätt att begära information eller förhöra en präst. Prästen får alltså inte inkallas som vittne vid domstol om sådant som framkommit vid bikt och enskild själavård. Det är förbjudet att röja uppgifter i skriftliga handlingar som framkommit vid bikt eller enskild själavård. Det kan inte göras någon prövning av om sådana uppgifter kan leda till skada eller men för den enskilde.

De som inte omfattas av absolut tystnadsplikt får informera om sådant, som annars faller under tystnadsplikten, för andra som arbetar med personen.

Dock är det endast präster, som har absolut tystnadsplikt. Skatterevisorer har exempelvis en sträng tystnadsplikt, men kan t.ex. åläggas att vittna vid domstol.

Inom vården brukar man säga att i princip kan tystnadsplikten bara brytas om:
du själv går med på det
det står klart att du inte tar skada av att uppgifterna lämnas ut
till exempel ett barn riskerar att fara illa. Då är personalen skyldig att göra en anmälan till annan myndighet
vissa myndigheter begär att få ut uppgifter med stöd av lag.

Ska knipa definitivt.



70 år är det som tystnadsplikten i regel gäller, det motsvarar av tradition begreppet livstid. Affärshemligheter kan dock ha mindre tid. Det regleras i deras avtal.


Region skåne har en bra lättförståelig skrift om detta:
http://www.skane.se/upload/Webbplats...s_i_varden.pdf

Man skall även komma ihåg att det mycket väl kan vara skillnad på tystnadsplikt och tystnadsplikt.

Ett avtal mellan en privatperson och en privat anställd är inte nödvändigtvis jämställd med den tystnadsplikt som gäller för t. ex. advokater, läkare, och präster.

Kolla upp anställningsavtalet, och se vad som står där. Står det bara att den anställde har tystnadsplikt, så upphör denne dessutom vid anställningens slut om inte annat anges (förutsatt att uppgifterna då inte omhandlas av sekretess).