"beteendevetare", vad jobbar dom som och vad blir lönen?

Efterfrågan på ekonomer i arbetsledande position är väldigt liten, inom offentlig veksamhet är min uppfattning att man gärna ser socionomer i arbetsledande roller, då socionom är en skyddad titel är den mera kvalitetssäkrad jämfört med tex beteendevetare. Enhetschefer inom kommun och landsting är så gott som uteslutande socionomer.

I det privata är väl civilingenjörer oftast de man söker till ledande positioner, tiden då man kunde "jobba sig upp" till chef är tack och lov förbi.

Vet inte exakt hur statistiken ser ut men i privata näringslivet är en stor del i ledande befattning Civilekonomer/Civilingenjörer. Tror faktiskt att det är fler Civilekonomer. Är socionom verkligen en skyddad titel, har du källa på det. Spelar ingen roll då det är en liten andel av utexaminerade socionomer som blir enhetscheferoch karriärmässigt är socionom/beteendevetare ett rätt så snävt område. Det går förvisso att jobba inom en rad olika områden men dessa är starkt fokuserade mot just beteendevetenskap, arbete med människor och handläggning i olika former.

Men det intressanta som jag sett är att dessa tjänster som utlyses ofta accepterar/står i ansökan att också ekonomer och ingenjörer med examen kan söka. Således har de samma chans.

Du har både rätt och fel, ekonomer från HHS har en fin karriär, meden få civilekonomer från tex Växjö når fina chefspositioner. Där emot är det många civilingenjörer som innan 40, når upp till de bra befattningarna med arbetsledarskap.

Socionom är en skyddad titel och en utbildning med krav på ett visst innehåll avseende alla 7 terminer, därför är den "kvalitetssäkrad" jämfört med en fil,kand i tex beteendevetenskap, där bara 3 terminer måste vara examensrelevant.

Vad gäller andelen socionomer som hamnar i arbetsledande profession har jag ingen aning, men jag vet att det är ganska stor efterfrågan på socionomer till att arbeta som enhetschef/avdelningschef i kommun, stat och landsting.

Vidare måste jag uppfattat dig fel, det är sällan som civilare i ekonomi eller teknik konkurrerar med socionomer om chefsbefattningar. Det skulle i så fall vara på hög nivå, där Cv, betyder mer än utb, och i så fall i offentlig verksamhet.

Det är nog så att indek, och jurister numera konkurrerar med och vinner över civilekonomer i kampen om de fina jobben. Dock undantaget HHS-ekonomer.

Spelar ingen roll om du är ekonom från Växjö eller HHS, när du väl kommit in i verksamheten. När du väl är inne i verksamheten så är det din arbetsprestation som är avgörande för om du kommer bli chef med tiden eller inte. Varken en Ingenjör eller ekonomi hamnar på en chefsposition direkt.

De flesta socionomer hamnar med mediokra uppgifter som att betala ut försörjningsstöd eller andra sysslor på ett socialkontor. De har överhuvudtaget ingen kunskap eller insikt i frågor som rör kommunens/verksamhetens uformning eller ekonomi. Finns många annonser där de söker mer verksamhetschefer och där har socionomerna ingen chans mot ekonomerna som mer kan se helhetsbilden i verksamheten och agera mer ledare. Att socionom är skyddad titel är för att stat och kommun kräver det. För att utreda/göra utredningar av andra människors situation och ta vissa beslut som berör människor i hög grad kräver en viss kompetens och kvalitetsstämpel.

Jurister hamnar inte på höga positioner i privata företag, finns väl några stycken men överlag och i det stora hela så är det Civilekonomer och Ingenjörer som rår hem de jobben. Men inte utan att först ha haft liknande befattningar tidigare eller jobbat sig upp inom verksamheten.

Beteendevetare, ja jag känner ett antal och de sitter antingen som rekryterare på något bemanningsföretag eller jobbar inom AF. En jag känner jobbar inom psykologi och utredning på AF med att utreda handikappade och långtidsarbetslösa och hur dessa ska kunna komma tillbaka till arbetsmarknaden. De som jobbar på privata företag som bemanningsföretag etc har i princip alltid en chef över sig som är ekonom eller ingenjör. Detta eftersom ekonomer och ingenjörer har bättre koll på ekonomin, har förmåga att kunna göra analyser av verksamheten och hur den på bästa sätt kan utvecklas, det kan inte socionomer eller beteendevetare då detta inte ingått i deras utbildning.

Socionomer är vanligtvis inte beteendevetare då de inte har en kandidat i sociologi, psykologi eller pedagogik såvida de inte läst i Uppsala eller Gävle.

Har du källa på detta????

Jag är rekryterare, och arbetar med ledarförsörjning ofta mot kommuner och Landsting. Min erfarenhet säger motsatsen. Har dock ingen källa på det, men skulle jag arbeta med att tillsätta en verksamhet över en kommunal förvaltning i välfärdsfältet skulle jag aldrig ens fundera på en civilingenjör eller en ekonom

Nacka kommun som exempel, där finns ingen förvaltningschef som är ekonom. Just ekonomens roll i den offentliga världen är att understödja cheferna, ett slags chefsstöd.

Skillnaden är att vem som helst kan kalla sig för beteendevetare, medan socionom är en skyddad titel. Min erfarenhet säger att socionomen kan konkurrera med beteendevetaren om alla jobb, men inte tvärt om.

Det finns inget en Socionom kan göra som en beteendevetare inte kan göra också, det finns även inget en beteendevetare kan göra som inte en Socionom också kan göra.

Dock anställer folk mycket hellre Socionomer inom offentliga sektor, den utbildningen är känd där. Samt vill man arbeta inom sociala sektorn, socialtjänst, behandling, äldreomsorg så är det mycket enklare att få arbete som Socionom. Det finns även ganska många privata behandlingshem som helt klart hellre vill ha en Socionom.

Olika chefspositioner inom offentliga sektorn och privata är öppna för båda, men inom den offentliga är det helt klart enklare få arbete som Socionom oavsett vilken roll man vill ha.

Begreppet "Socionom" är varken en skyddad titel eller har någon legitimation. Den är en examenstitel som så gott som aldrig används som yrkesnamn någonstans. Dock pratas det om att vissa yrken, kurator och Socialsekreterare kanske måste vara Socionomer i framtiden och bli legitimerade. Legitimering finns dock för Socionomer (Social Worker) i tex USA och England.

Jag ser ingen större orsak att välja en beteendevetarutbildning över en Socionomutbildning om man kan välja. De ger ungefär samma kompetens samt i stort har samma arbetsområde både inom privat och offentlig sektor. Dock hamnar ju de flesta nyexade Socionomer inom den offentliga sektorn för där finns alltid jobb, sen är det väl lätt att man stannar där också antar jag.

Försöker återuppliva tråden.
Jag tänkte läsa beteendevetenskap, fast friståendekurser då.
Huvudämnet tänkte jag lägga på psykologi (90hp).
De andra ämnena blir nog:
Arbetsrätt med arbetsmiljörätt (30hp)
Företagsekonomi (30hp)
Arbetslivspedagogik (30hp)

Vad tror ni om den kombinationen?