Jobb problem

Undrar om någon har varit med om liknande problem eller har tips vad man ska göra.

För någon månad sedan började en ny kille på jobbet, som sedan slutade fort, nu är det så att han pratat massa skit om mig (hittat på en del information som jag skulle sagt till honom, som sedan retat upp styrelsen), nu är det så att jag vill inte ställa till med bråk (men har för säkerhets skull samlat ihop "nyttig" information om honom), men vill ej hota honom med detta.

Nu har styrelsen kallat ihop till möte med mig och den personen. Jag har absolut ingen lust att snacka med honom igen, dels för att han snackat skit om mig och även så är det meningslöst att gå på det mötet, då jag inte vill försvara något jag inte sagt/gjort.

Vad kan man göra för att slippa snacka med någon av dem, har dock ej inget emot dem, men har ju heller inget att säga dem.

Ska man gå på det mötet och låtsas att man är en krabba (är en grym imitatör på detta) eller är man ens tvungen att gå dit överhuvud taget.

Tror chefen vill att jag ska gå dit, för han kan få problem annars med styrelsen (han som snackat skit är tajt på styrelsen då de har haft ett förhållande tidigare) så jag vet inte om min trovärdighet överträffar honom i detta fall.

Några tips, varmt välkommet???

Intressant!
Känns nästan som att du har uteslutit lite info från oss.
Varför talar denna person illa om dig,t.ex.?
Att inte gå dit är nog det sämsta alternativet,då du dels visar ointresse,låter personen i fråga stå oemotsagd(vilket kan tolkas som att han talar sanning),ja listan kan göras lång.

Mitt råd är att du går dit och försvarar dina egna intressen.

Klart att du måste gå dit, arbetsgivaren är skyldig att lösa sådana här konflikter vare sig han vill eller inte.
Enda alternativet för dig är att säga upp dig och byta jobb.

Varför gå dit? Det ligger inte i mitt intresse att försvara varken honom eller styrelsen, jag vill inte bli inblandat i andras problem, det har jag gott om själv.
Den här typen vet jag inte varför han snackar skit, har jobabt med honom några dagar bara och har då inte gjort honom något illa.
Doch har jag märkt att han har något problem, antingén försöker han visa att han är något, eller så har han grova humörsvängningar.
Vad han har emot styrelsen är hans sak, inte min, därav är det nog mer i hans intresse att gå dit och göra upp med styrelsen, men det finns inte en chans att jag sätter mig ensam i ett rum med en sån person, vill varken bråka med honom då hans psyke verkar vara instabilt.
Vad chefen säger är att han vet inte vem han litar på, men uppgifterna den typen sagt till styrelsen stämmer dock ej, efter att ha pratat med en annan i styrelsen som är min kompis, men vad den typen säger kan ju vara ett problem som han vill lägga över på min sida.
Jag tar dock avsånd från både hans påstående och något som har med honom att göra.
Säga upp mig, nej inte för något jag inte är inblandad i, men om chefen säger upp mig, vart ska man gå då, är ej med i facket, men har ingen lust att blanda in polisen (ingen ide och sätta dit typen för småsaker, som jag har på honom, då flippar han nog ut ännu mer bara).

red ut det.. så gott det går. .att ignorera det hjälper nog inte så värst. men snackar han skit utan anledning (låter mkt som många eskilstunabor jag känner.. kanske ett allmänt problem i dessa trakter??) och har inflytande så är han på sätt o vis farlig.. får han dig sparkad så gör vad du kan för någon sorts hämnd. .bara det itne blir nåt american psycho över det hela.. =)