Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2004-07-19, 12:52
  #1
Medlem
Ok, det är första gången jag har sommarjobbat i år. Och idag kom lönespecen som jag trodde skulle ligga på ca. 5-6000 iallafall.

Jag började jobba den 14:e Juni så jag jobbade 10 dagar totalt (man räknar väl tills den 25:e?). Min timlön var 70 kr + 13,2% semesterersättning.

Men pengarna jag tydligen kommer att få ut den här månaden är ynka 3106 kr. nu undrar jag bara hur det är möjligt eller är det något fel? kommer det komma en till lönespec denna månad?

///Förvirrad
Citera
2004-07-19, 13:00
  #2
Medlem
andreas ns avatar
Står det inte specat hur många timmar du jobbat och hur mycket skatt som dragits av?
Citera
2004-07-19, 13:03
  #3
Medlem
GlittrigaGullans avatar
Kolla upp hur mycket din bruttolön är. Dividera den sedan med 70 = antal timmar som du fått betalt för. Då kan du kanske se vilken löneperiod som används på din arbetsplats. Annars är det väl bara att fråga den som är ansvarig för löneutbetalningar.

Semesterersättningen brukar betalas ut som klumpsumma med sista lönen, alt. månaden efter du har slutat.

Har du lämnat in skattejämkning/A-skatt sedel? Om inte måste företaget dra "straffskatt" 10%.
Citera
2004-07-19, 13:08
  #4
Medlem
andreas ns avatar
Citat:
Ursprungligen postat av GlittrigaGullan
Har du lämnat in skattejämkning/A-skatt sedel? Om inte måste företaget dra "straffskatt" 10%.
Som du givetvis får tillbaka med skatteåterbäringen.
Citera
2004-07-19, 13:12
  #5
Medlem
GlittrigaGullans avatar
Citat:
Ursprungligen postat av andreas n
Som du givetvis får tillbaka med skatteåterbäringen.
Eller så betalas skatten tillbaka tillsammans med den första löneutbetalning efter det att du lämnat in jämkningen/skattsedeln till arbetsgivaren.
Citera
2004-07-19, 13:19
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av GlittrigaGullan
Kolla upp hur mycket din bruttolön är. Dividera den sedan med 70 = antal timmar som du fått betalt för. Då kan du kanske se vilken löneperiod som används på din arbetsplats. Annars är det väl bara att fråga den som är ansvarig för löneutbetalningar.

Semesterersättningen brukar betalas ut som klumpsumma med sista lönen, alt. månaden efter du har slutat.

Har du lämnat in skattejämkning/A-skatt sedel? Om inte måste företaget dra "straffskatt" 10%.

Okej.. Min bruttolön var just 3106 kr (2744 kr utan semesterersättning), eftersom jag slapp skatten. Det står att jag jobbade 39,2 timmar (jag jobbade 7.5 timmes-pass).

Det där angående semesterersättningen så är den inkluderad här verkar det som, fick ut 362 kr i semesterersättning.

Aja det här sög.. nu blev jag deppad. :P jag som hade hoppats på att få en normallön iallafall...

Kan detta stämma eller ska jag kontakta ansvarig för löneutbetalningar?

Tack för hjälpen vänner.
Citera
2004-07-19, 13:23
  #7
Medlem
andreas ns avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Köttbulle
Okej.. Min bruttolön var just 3106 kr (2744 kr utan semesterersättning), eftersom jag slapp skatten. Det står att jag jobbade 39,2 timmar (jag jobbade 7.5 timmes-pass).

Det där angående semesterersättningen så är den inkluderad här verkar det som, fick ut 362 kr i semesterersättning.

Aja det här sög.. nu blev jag deppad. :P jag som hade hoppats på att få en normallön iallafall...

Kan detta stämma eller ska jag kontakta ansvarig för löneutbetalningar?

Tack för hjälpen vänner.
Du jobbade väl inte varje dag under de 10 dagarna heller, eller jobbade du på helgerna med?
Citera
2004-07-19, 13:24
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av andreas n
Du jobbade väl inte varje dag under de 10 dagarna heller, eller jobbade du på helgerna med?

Nej men jag räknade bort helgerna, så jag jobbade totalt 10 dagar.
Citera
2004-07-19, 13:26
  #9
Medlem
andreas ns avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Köttbulle
Nej men jag räknade bort helgerna, så jag jobbade totalt 10 dagar.
De har bara räknat de dagarna fram till den 25:e som du själv skrev i första inlägget.
Citera
2004-07-19, 13:31
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av andreas n
De har bara räknat de dagarna fram till den 25:e som du själv skrev i första inlägget.

Ja men då det borde ju bli 10 dagar ändå.. 14e (måndag), 15e, 16e, 17e, 18e, 19e(helg), 20e(helg), 21e, 22e, 23e, 24e, 25e.

Är det bara jag som är helt ute och cyklar nu? Är bara allmänt förvirrad tror jag.
Citera
2004-07-19, 13:34
  #11
Medlem
andreas ns avatar
En del arbetsgivare har regler som säger att gränsen går vid tex den 21:a för att med deras föråldrade system så va man tvungen o ha den tiden för att hinna med o det har levt vidare som en vana.
Citera
2004-07-19, 13:36
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av andreas n
En del arbetsgivare har regler som säger att gränsen går vid tex den 21:a för att med deras föråldrade system så va man tvungen o ha den tiden för att hinna med o det har levt vidare som en vana.

Hmm okej, så lär det ju vara... Ganska dåligt iofs, men men. finns väl inte mycket att göra åt. Kan väl förvänta mig en ganska biffig lön i Augusti då.


Edit: Borde det inte stå vilken period/vilka dagar man får betalt för i lönespecen? Det borde det göra!
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback