Nån som vet vad som gäller för tjänstebil om man säger upp sig?

Kan arbetsgivaren tvinga en att köpa ut bilen om det inte finns ett kontrakt eller muntlig överrenskommelse?

Nej.

Dina förmåner upphör vanligen när du slutar. Vad din AG gör med bilen/telefonen/datorn etc. är deras problem.

Du kan aldrig bli tvingad att köpa en tjänstebil varesig du är uppsagd eller inte.

Misstänkte att det var så. Sitter inte i den sitsen men det kan vara bra att veta. Frågan är om det ens går att lagligt sett skriva in i ett anställningskontrakt. Givetvis inte i händelse av uppsägning men om man slutar på eget bevåg.

Det är väl isåfall din ersättare som får första tjing på bilen.

Nej, tjänstebilen är knuten till din anställning och inte till dig. Upphör din anställning så upphör oavsett anledning också ditt leasingkontrakt för tjänstebilen. Sen om det är en förmånsbil eller ej har ingen betydelse.

Dock kan det stå på kontraktet hur länge du har rätt att använda bilen efter att anställningen upphört och vilka kostnader du i så fall får betala (du får då i regel betala hela kostnaden för bilen, inkl. den del som din arbetsgivare normalt står för samt får ingen skatteavdrag). I samband med detta kan leasingbolaget föreslå ett pris om du vill köpa loss bilen (detta är då mellan dig och leasingbolaget, och inte arbetsgivaren).

(i vissa fall (främst när det gäller äldre bilar) så kanske bilen ägs av företaget, och då kan det vara andra villkor.. Men av bokförings- och skatteskäl så är i stort sett alla tjänstebilar leasade)

Vem vill ha tjing på en begagnad tjänstebil? En tjänstebil kostar den anställde lika mycket ny som begagnad om den inte är mer än 6 år gammal och därför vore det extremt tråkigt för efterträdaren att tvingas ta emot en tjänstebil som inte är ny när förmånsvärdet är det samma.

Eftersom tjänstebilen följer tjänsten och inte den anställde så erbjuds ersättaren i regel bilen som tjänstebil ifall den inte gått tillräckligt långt eller är tilräckligt gammal (i regel tre år). Den nyanställde har i princip inget val, antingen acceptera bilen resten av avtalstiden eller ingen bil alls.

Bump på gammal tråd.

Då jag som tjänstebilsförare blir förmånsbeskattad per månad och inte per arbetsdag undrar jag hur det är generellt med användning av bilen

Jag skall nästa vecka sluta på min anställning för annat jobb, däremot blir jag förmånsbeskattad för hela månaden och bör därav också få bruka bilen resterande delen av månaden, eller?

Beskattning sker per år, preliminär skatt dras i samband med löneutbetalning.
Slutar du din anställning har du inte längre någon förmån, och behöver inte heller betala skatt.

Ja så är det. Missade själv detta när jag bytte jobb.

Nu fick jag dubbla signaler här då ovanstående sade tvärtom. Men jag har också för mig att det är så som du sade.
Får ta en diskussion med arbetsgivaren helt enkelt