Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2004-07-14, 22:13
  #1
Medlem
gregerolles avatar
Har fått ett nytt jobb för ett tag sen som jag ännu inte börjat på. Efter anställningsintervjun kändes det som om jag kunde begärt 2-3000:- mer i månaden utan problem.
Men xx xxx:-/mån kändes som det jag är värd och det fick jag..... är man dum om man känner lite ånger i efterhand att man inte drog till med mer?... Jämfört med förra jobbet är det ett lyft på 3500:-/mån och jag är i övrigt nöjd... Men jag känner ändå lite "jag kunde ju ha dragit till med mycket mer" typ..

Edit: Eh.. jag vill inte att detta ska ses som en kukmätartråd, utan bara om man borde vara nöjd med det man får, eller ha ånger över vad man kunde ha fått....
Citera
2004-07-15, 01:59
  #2
Medlem
öööh, du kan ju gott berätta vilket jobb du sökte? 30 papp för en undersköterska är rätt mycket, å andra sidan skulle jag inte vara nöjd med 30 papp om jag sökte som vd till disney.

Kattla
Citera
2004-07-15, 02:02
  #3
Banned
Det är svårt att inte se detta som en kukmätartråd, känner inte dig, har ingen aning om vad du jobbar med eller hur du är som person.

Det enda du vill ha sagt är hur mycke pengar du tjänar tror jag.
Citera
2004-07-15, 12:35
  #4
Medlem
gregerolles avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Kattla
öööh, du kan ju gott berätta vilket jobb du sökte? 30 papp för en undersköterska är rätt mycket, å andra sidan skulle jag inte vara nöjd med 30 papp om jag sökte som vd till disney.

Kattla

Jobbet jag sökte är väl värt någonstans runt det jag fick. Frågan var mer om man ska ångra att man inte begärde mer fastän att jag är nöjd med det jag fick?...

(Tog bort summan jag fick för att ni inte ska bli arga då
Citera
2004-07-15, 12:44
  #5
Moderator
Ruskigbusss avatar
Nja - det är ju alltid svårt.

Begär du för mycket kan du förlora chansen att få jobbet.
Begär du för litet så riskerar du bli sedd som mindre värd.

Vid ett tillfälle så hade jag en provanställning först där jag inte begärde speciellt mycket. Däremot när provanställningen skulle övergå till fast anställning ställde jag betydligt högre krav. Chefen fick gå till styrelsen (sa han) och begära tillstånd att ge mig mer. Det fick jag.

Det är svårt att säga i ditt läge eftersom det som sagt beror på vilken bransch, vilken position och vilka avtal som finns.

Stora bolag kan vara mindre flexibla än små.

Bästa tips är väl att kolla i statistiken.
Citera
2004-07-15, 12:51
  #6
Medlem
gregerolles avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ruskigbuss
Nja - det är ju alltid svårt.

Begär du för mycket kan du förlora chansen att få jobbet.
Begär du för litet så riskerar du bli sedd som mindre värd.

Vid ett tillfälle så hade jag en provanställning först där jag inte begärde speciellt mycket. Däremot när provanställningen skulle övergå till fast anställning ställde jag betydligt högre krav. Chefen fick gå till styrelsen (sa han) och begära tillstånd att ge mig mer. Det fick jag.

Det är svårt att säga i ditt läge eftersom det som sagt beror på vilken bransch, vilken position och vilka avtal som finns.

Stora bolag kan vara mindre flexibla än små.

Bästa tips är väl att kolla i statistiken.

Det som i efterhand fick mig att reagera var att han tvekade inte en sekund att acceptera mitt bud utan diskussion...

Statistiken är svår eftersom jag (liksom du?) befinner mig i IT-branschen. Enligt SIF ligger medianlönen på 2000:- under det jag begärde och fick.

Frågan var framförallt om man ska känna ånger när man egentligen är nöjd, men att man kunde ha fått mer? Jag vill ju heller inte ha en sån hög lön att förväntningarna på mig överstiger det jag kan prestera...
Citera
2004-07-15, 13:12
  #7
Medlem
Vädurs avatar
Det är ju inget som hindrar att du förhandlar upp lönen ytterligare vid nästa lönesamtal. Du ligger ju enligt egen utsago över medellönen redan idag, så du kan ju vara mer än nöjd över att ha kommit så långt.
För att personen du löneförhandlar med nästa gång inte skall tro att du gör en riktig rövare när du vill öka på lönen, kör en klassiker:
"Jo, nu när jag har jobbat här i ett år, och trivs riktigt bra så får vi rätta till det här med min lön... Jag lade mig ju med flit lite lågt med mitt löneanspråk, då jag vill ekänna av arbetsplatsen innan jag verkligen bestämde mig. Jag trivs, jag gör ett bra jobb, men jag vill ha XX i lön, nu när jag vet att jag vill vara kvar."

Det kräver dock att även arbetsplatsen vill ha dig kvar efter ett helt år...
Citera
2004-07-15, 13:57
  #8
Medlem
gregerolles avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Vädur
Det är ju inget som hindrar att du förhandlar upp lönen ytterligare vid nästa lönesamtal. Du ligger ju enligt egen utsago över medellönen redan idag, så du kan ju vara mer än nöjd över att ha kommit så långt.
För att personen du löneförhandlar med nästa gång inte skall tro att du gör en riktig rövare när du vill öka på lönen, kör en klassiker:
"Jo, nu när jag har jobbat här i ett år, och trivs riktigt bra så får vi rätta till det här med min lön... Jag lade mig ju med flit lite lågt med mitt löneanspråk, då jag vill ekänna av arbetsplatsen innan jag verkligen bestämde mig. Jag trivs, jag gör ett bra jobb, men jag vill ha XX i lön, nu när jag vet att jag vill vara kvar."

Det kräver dock att även arbetsplatsen vill ha dig kvar efter ett helt år...

Nä, precis... Det är ungefär så jag tänkte... Och det känns ju bättre att man känner att man är värd mer än vad man har i lön vid nästa förhandling än att man fått för mycket i lön så att man inte för någon höjning alls... kanske...
Citera
2004-07-15, 18:10
  #9
Moderator
Ruskigbusss avatar
Jag håller med Vädur - det kan vara en bra strategi.

Samtidigt - så skall man inte bortse från att det finns fruktansvärt många stolpskott som har hög lön utan att kunna särskilt mycket.

Det är personer som du och jag - som tror att man måste prestera något för sin lön - som blir utnyttjade.
Citera
2004-07-15, 18:56
  #10
Medlem
Vädurs avatar
Mja... Den som blir utnyttjad är hjonet som betalar ut alldeles för hög lön till stolpskotten. Men jag förstår vad du menar. Det riktigt tragiska är när en sådan buffel som fått betydligt högre lön än den förtjänar, får hjälp av sina kollegor så att uppgifterna ändå blir utförda, varpå buffeln tar åt sig hela äran och chefskapet lever i ovetskap om personens inkompetens.
Citera
2004-07-15, 23:28
  #11
Medlem
gregerolles avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Vädur
Mja... Den som blir utnyttjad är hjonet som betalar ut alldeles för hög lön till stolpskotten. Men jag förstår vad du menar. Det riktigt tragiska är när en sådan buffel som fått betydligt högre lön än den förtjänar, får hjälp av sina kollegor så att uppgifterna ändå blir utförda, varpå buffeln tar åt sig hela äran och chefskapet lever i ovetskap om personens inkompetens.

Usch ja... tyvärr är man alldeles för snäll för att inte hjälpa till... Det gäller även gamla kollegor som ringer från sitt nya jobb och behöver hjälp... ;(... Och så sitter man själv där med lägre lön än vad dom har... Det är som min flickväns mamma sa en gång: "Det är då fan att man ska vara så jävla tacksam"....
Citera
2004-07-16, 00:03
  #12
Medlem
håller också på löneförhandla just nu, ligger dock runt 100kr/timmen spannet. personligen klämmer jag hellre lite försiktigt i med lite mer och ser vilken reaktion jag får än lägger mig under bara för att vara säker på att få jobbet.

Kattla
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback