Säga upp sig

Nu får det vara nog, orkar inte med detta skitjobbet längre. Skicka in min avskedsansökan och bifågar lite skit som binder mig till arbetet. Min fråga är om detta räcker? Pinsamt att man inte har koll men jag är inte den som upplyser mig om saker o ting. Kan jag skita i att dra till jobbet hädanefter? Orkar inte tjafsa med chefer etc, är fast anställd måste jag jobba uppsägningstiden ut om det ens finns någon sådan? Hilfe!

Invänta uppsägningstiden (om du har någon) kan vara en idé att sköta det snyggt om du vill ha referenser. Hur många anställda är det?

Ang att arbeta uppsägningstiden så är svaret ja, om arbetsgivaren vill att du skall göra det så måste du det. Hur lång arbetstiden regleras av avtal, hur länge du varit anställd och hur gammal du är. Utifrån vad avtal säger så kan man sedan förhandla om kortare uppsägning.

Det räcker inte, om det är ett "seriöst" företag som du jobbar på, med att skicka in ett brev om att du säger upp dig och sedan skita i att gå dit.

Se till att du får betyg som anger arbetsuppgifter, anställningstid och omdöme när du går därifrån. Kanske inte så mycket du vill visa upp men om en ev. kommande arbetsgivare vill se det så är det ju bra att ha.

Skiter kungligt i referenser, har redan skitit sig detta. Ansökte om semester förra veckan för att sedan upptäcka att den jag ansökt hos dragit på semester själv och skitit lite i min önskan. Stannade därför hemma i ett par dagar av den anledningen. Vill bara slippa skiten, jag skickar in ansökan. Skriver att jag härmed säger upp mig, anger en kort anledning som visar på att det inte är disskutabelt och sedan så ger jag fan i detta. Är jag helt fel ute?

Hmm, ok. Kikar på mitt anställningsavtal. Jag är anställd som semestervikarie, omfattning 100% och det hela benämns som feriearbete. Är detta något som spelar in?

Har du nån facklig kontakt som du kan ringa och fråga om vilken uppsägningstid feriearbetare har? Skulle gissa att det är några veckor eller så.

Nix, men det verkar som om uppsägningstiden i mitt fall är minst 2 veckor så jag får väl ta mig dit nu. Det lustiga är att mina samtliga tre chefer är på semester tills i augusti så jag känner mig jävligt låst...

Finns det inte någon ansvarig chef i tjänst? Verkar lite underligt.

Skriftlig uppsägning är det som gäller och så är det viktigt att någon ansvarig person får handlingen, helst ska du ha en kopia själv med en underskrift på så blir det inget tjafs. Det går inte att bara lägga in det på en av chefernas skrivbord. Jobba uppsägningstiden ut och gå sedan hem.

det stämmer att du måste arbeta under uppsägningstiden. Du är bunden av anställningsavtalet under hela denna tid. För en dom i detta fall, se AD 1998 nr 80.

Det är så att man har arbetsplikt under uppsägning, dvs du är skyldig att gå till jobbet som vanligt, i enlighet med anställningsavtal, OM man inte kommer överens om annat.

Om BÅDA parterna är överens så kan det väl inte vara ett krav att man är kvar hela uppsägningstiden.

Nej självklart inte. Ett anställningsavtal kan ju brytas om båda parter är med på det.

Har man dessutom ett arbete där man inte är "nödvändig för verksamheten" så tycker jag att det är dumt av AG att inte gå med på direkt uppsägning. Vilken AG vill ha en omotiverad/besviken/arg/ AT som går och drar?

Förra året fanns det ju en instans man kunde ringa till om man fått ett miffo sommarjobb, de annonserade över hela stan. Nån som minns vad den hette/ vet om den finns kvar?