2010-11-16, 16:18
#13
Citat:
Ursprungligen postat av Orzion
En annan aspekt av minimilöner förutom att de skapar arbetslöshet är att de även kan försämra för de som arbetar på ett företag. Tänk dig att du och 100 andra jobbar på en fabrik för 100kr i timmen som också råkar vara minimilönen. Men fabriken är extremt varm ni hade gärna sänkt er lön med 5kr i timmen om chefen installerade en fläkt (annars hade chefen inte råd med fläkten)
Tack vare minimilönen kan ni inte få fläkten trots att ni alla är överens om att ni vill ha den då det i er mening är värt att tjäna 5% mindre för att kunna komma hem avsvalkad istället för extremt svettig och utmatad dessutom spara ni in vätskekostnader på detta sätt och en del sjukvårdskostnader. I slutändan så skulle alla tjäna på och bli lyckligare om ni sänkte er lön med 5% och fick en fläkt.
Chefen skulle ju få en aning mer produktiva arbetare som dessutom var mindre sjuka och var därmed också nöjd och glad. Men tack vara minimilönen på 100kr i timmen är detta omöjligt då någon politiker säger till er att det enda som har värde är hur mycket ni tjänar i kr på jobbet inget annat. Alla blir olyckligare och har det sämre än de annars kunde ha haft.
Tack vare minimilönen kan ni inte få fläkten trots att ni alla är överens om att ni vill ha den då det i er mening är värt att tjäna 5% mindre för att kunna komma hem avsvalkad istället för extremt svettig och utmatad dessutom spara ni in vätskekostnader på detta sätt och en del sjukvårdskostnader. I slutändan så skulle alla tjäna på och bli lyckligare om ni sänkte er lön med 5% och fick en fläkt.
Chefen skulle ju få en aning mer produktiva arbetare som dessutom var mindre sjuka och var därmed också nöjd och glad. Men tack vara minimilönen på 100kr i timmen är detta omöjligt då någon politiker säger till er att det enda som har värde är hur mycket ni tjänar i kr på jobbet inget annat. Alla blir olyckligare och har det sämre än de annars kunde ha haft.
det är alltså i din värld helt omöjligt att arbetarna själva väljer att köpa en fläkt i det fallet? menar, vill du värna arbetarens ve och väl gör du väl bättre i att lägga dessa slantar hos just arbetaren och låta denne besluta om hur arbetsplatsen kan förbättras?
