Varför vill alla jobba på H&M och IKEA?

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter...et_5512699.svd

I många undersökningar ligger H&M, IKEA och Google högt upp på listan där man vill jobba. Google kan jag förstå för dem som gillar att programmera, men de andra 2, vad är det som lockar?

Kan det vara så att det är baserat på vad studenter tycker, och studenter har oftast ingen insikt i vad arbeta innebär och därmed mest går efter vilket varumärke som är starkast??

IKEA och H&M har ju endel gemensamt. De bygger på samma princip - sourca billiga produkter i Kina och mha logistik och marknadsföring i världsklass sälja det i den rika delen av världen. Allt har ett enormt kostnadsfokus, det ska va billigt billigt billigt och gå fort fort fort... Inga långsiktiga planer, allt handlar om att få upp siffrorna för nästa kvartalsredovisning (inte för IKEA så mkt eftersom de inte har aktier.) Lönerna är såklart låga eftersom de lockar ändå folk.........
så varför vill man jobba där?

Det pyntas tydligen bra på IKEA, särskilt runt jul och nyår. Det är ju en anledning god som vilken som helst.

HM och Ikea är skitföretag, jag har jobbat som konsult på HM och deras personalpolitik är allt under kritik, man får jobba som en slav där och man förväntas hela tiden se ut på ett visst sätt.

Ikea har jag en polare som är gruppchef, de tvingas ha deras jävla T-shirt på sig hela dagarna fast man jobbar på kontoret.

Jag tror Ikea och HM är populära för att det är ungdomar som aldrig jobbat tidigare och tror att det är coolt genom deras marknadsföring, men låt dom börja där så får dom senare se att det var inte så skoj egentligen.

Wikipedia om IKEA:
"2010 fanns totalt 313 Ikeavaruhus i 37 länder och territorier. Av dessa varuhus drivs 34 av externa franchisetagare i bland annat Mellanöstern, spanska öarna och på delar av den asiatiska marknaden."

Wikipedia om H&M:
"H & M Hennes & Mauritz AB, förkortat H&M, är ett svenskt börsnoterat detaljhandelsföretag i konfektionsbranschen med huvudkontor på Mäster Samuelsgatan 46 A i Stockholm. Företaget har omkring 76 000 anställda och cirka 2 000 butiker i 37 länder.[2]"

Det som lockar är väl att man som anställd har chansen att utvecklas inom företaget och kanske få en position i ett annat land. Sen är det nog inte så att _alla_ vill jobba på IKEA eller H&M utan att ett stort företag som expanderar söker ständigt nytt folk.

IKEA vill man ju jobba på för att karriärstegen är lång. Dock måste man ju slava ett tag om man inte har utbildning i botten för att ens vara kandidat till platserna som dessutom 48000 andra vill ha. Men visar man framfötterna så kan man gå långt. Platserna smalnar ju av betydligt ju högre upp du kommer.

TRoligen för att det finns stora chanser att få arbeta utomlands och att man kan komma högt/långt. Sen är det kända företag som alla känner till vilket säkert lockar vissa.

Har jobbat på HM och många tjejer blir inte långvariga där. De kommer dit och tror att de kan stå där och prova kläder samt fila lite på klorna men istället får de slita sönder ryggen.

Ja. Studenter har generellt inte särskilt stor personlig erfarenhet av arbetsmarknaden och har heller inte särskilt många bekanta som är etablerade på arbetsmarknaden. De har därför ett extremt litet underlag att basera sina omdömen på. Då är det lätt att hugga några bekanta giganter ur luften. det är lite som när man frågar små barn vad de vill jobba med när de blir stora och nästan alla svarar något i stil med brandman eller lärare eller bilmekaniker eller popidol, eftersom dessa är i princip de enda yrken de har kommit i kontakt med i t.ex. skolan eller i böcker och på TV. Hur många nioåringar svarar att de vill bli styrekonomer?

Det finns självklart studenter som har mer moget överlagda funderingar på var de vill arbeta, men deras svar blir utspridda över flera företag.

Dessutom har dessa topplistor en viss självreproducerande effekt eftersom de syns väl i media (i synnerhet media riktad till studenter). Studenter tänker helt enkelt att H&M och IKEA måste vara riktiga paradisarbetsplatser just eftersom de toppar listorna, och svarar därför att de vill jobba där när de själva blir tillfrågade.

Förvånad att den här tråden inte är längre än så här. Även idag 2016 är samma tre bolag i topp (tror jag), men jag är fortfarande inte övertygad om att vi fått svar på frågan. Har ni som svarat hittills själva sökt till något av dessa bolag med dessa argument?
Påståenden som långa kärriärstegar m.m. var kommer detta ifrån? Vad kan egentligen dessa bolag erbjuda som inte andra kan och vilken utbildning har ni och vilken önskad befattning hoppas ni på som söker till dom här bolagen?
Och vad gör man egentligen på Google? Programmerare nämns i tråden, men vad har Google för nytta av programmerare?

Eftersom Google är ett mjukvaruföretag och världsledande så antar jag att man just programmerar där...

IKEA är ett bra företag för de utvecklar sina anställda väldigt generöst. De kräver dock att du jobbat i varuhuset för att komma uppåt. Lönerna på IKEA är det inget fel på om du inte slavar på ett varuhus utan jobbar för moderföretagen. En högre utbildning skadar inte men IKEA är ett av de få företagen i världen där du kan jobba dig från golvet till toppen.


H&M känner jag inte till men jag förutsätter att vi även här inte snackar om att stå i butik utan att jobba på "riktigt".

För rätt person, det vill säga den som orkar, finns det utvecklingspotential via internutbildningar för i princip varenda tjänst inom H&M. Dessa väger, vad jag har hört, ganska bra på ditt CV. Bara själva namnet H&M väger en del i sig.

För den som bara vill ha ett kneg, det vill säga personer som mig, så står H&M för Horor & Mördare. Slavar du inte ihjäl dig, vilket är deras definition av driv, så gå vidare. Å andra sidan har de trevliga kontor...

Du har rätt i dina gissningar att det är studenter aom inte vet hur det är att arbeta där. Resultatet lär vara direkt proportionerligt med hur mycket som läggs på marknadsföring mot studenter. Man skapar en bild av en underbar arbetsplats. Titta på era egna branscher och kolla om de topprankade firmorna inom den är några ni vill jobba på? Antagligen inte.