Löneskuld

Jag arbetade på ett industriföretag till och med 2007, då jag tog tjänstledigt för studier.
Jag blev klar med mina studier i år och sade därför upp mig från industrijobbet då jag fått jobb inom det område jag utbildat till mig. Nu igår så fick jag ett rekommenderat brev från min förre arbetsgivare där det står att en löneskuld uppstått på runt 16 000kr. Anledningen till att skulden uppstått anger dom vara att företaget arbetar med en månadslön som är en förskottslön och dom vill att jag reglerar skulden snarast.

Min spontana tanke är såklart att detta måste vara fel då jag pratade just om lön med den löneansvariga på företaget, och hur mycket jag skulle få ut precis innan jag började plugga. Jag fick då jag mindre än vad jag själv hade beräknat, just på grund av att dom betalade ut en förskottslön. Jag jobbade även 8 månader det året jag började plugga och då hade jag hunnit jobba ihop lite semesterersättning som jag fick ut året efter.

Efter 2007 så sommarjobbade jag endast ca en månad 2008 och ca en månad 2009 och därefter har jag inte jobbat något, och enligt lönespeccarna så fick jag endast betalt för den lilla tiden jag jobbade vid dessa tillfällen.

Alltså, så långt jag förstått så har jag endast fått betalt för den tiden jag arbetat, och har svårt att se hur en löneskuld på runt 16 000kr ska ha kunnat uppstå. Dessutom så borde dom ha kunnat reglerat den under de 3 åren då jag studerat åtminstonde?

Min spontana tanke är att bestrida löneskulden. Eller så i alla fall begära en mer utförlig uträkning som beskriver hur löneskulden uppstått än ett personligt brev där det står att jag är skyldig den summan, innan jag betalar något.

Så till mina frågor:

Vad säger lagen om situationer som denna?
Har dom rätt att kräva dessa pengar utan att närmare specificera hur dom kommit fram till den summan?
Vad skulle kunna föranleda att en sån stor skuld uppstår utan att jag ens misstänkt att något skulle vara fel?
Har jag någon chans alls att bestrida den? Pengarna från lönerna jag fått från dom är ju borta sen länge och jag har som jag ser det handlat i god tro då jag inte haft anledning att misstänka att det skulle vara något fel på löneutbetalningarna, särskilt som jag diskuterat lönefrågan särskilt med den löneansvariga på företaget innan jag gick fick tjänsteledigt.

skriv ut kontoutdrag (alt gå in och be om ett från banken) från den aktuella tidpunkten

ta med alla lönespeccar du har fått hemskickade

åk ner till företagets ekonomiavdelning och förklara läget

[quote=lemurski]Jag arbetade på ett industriföretag till och med 2007, då jag tog tjänstledigt för studier.
Jag blev klar med mina studier i år och sade därför upp mig från industrijobbet då jag fått jobb inom det område jag utbildat till mig. Nu igår så fick jag ett rekommenderat brev från min förre arbetsgivare där det står att en löneskuld uppstått på runt 16 000kr. Anledningen till att skulden uppstått anger dom vara att företaget arbetar med en månadslön som är en förskottslön och dom vill att jag reglerar skulden snarast.

Min spontana tanke är såklart att detta måste vara fel då jag pratade just om lön med den löneansvariga på företaget, och hur mycket jag skulle få ut precis innan jag började plugga. Jag fick då jag mindre än vad jag själv hade beräknat, just på grund av att dom betalade ut en förskottslön. Jag jobbade även 8 månader det året jag började plugga och då hade jag hunnit jobba ihop lite semesterersättning som jag fick ut året efter.


Min spontana tanke är att bestrida löneskulden. Eller så i alla fall begära en mer utförlig uträkning som beskriver hur löneskulden uppstått än ett personligt brev där det står att jag är skyldig den summan, innan jag betalar något.

QUOTE]


Nej nej nej- du ska INTE betala något förrän det är utrett !!!! Vilken jäkla fuling !!

Är du med i facket så tycker jag att du omgående tar kontakt och förklarar läget. I vilket fall som helst bör arbetsgivaren ha reglerat denna "skuld" för länge sedan med tanke på din tid i företaget. Har du fått uppsägningslön - slutlön och semesterersättning? Du skriver att du fick mindre än du beräknat och tror därför att det redan är reglerat? Ring upp ekonomi/lönekontoret och förklara med myndig stämma att du aldrig varit med om något liknande. En SKULD från arbetsgivaren?? Hallå eller- mycket mycket ovanligt, för att inte säga fult ! Be att ekonomi tar fram SAMTLIGA lönespecar och går igenom dessa för självklart ska du inte få en skuld hos företaget du varit hos i närmare tre år sammanlagt- det verkar helt galet.
Stå på dig, och lycka till !

Jag tycker också den borde vara reglerad. Jag jobbade i företaget på heltid från 2004-2007, sen tog jag tjänsteledigt för studier under halva 2007 till 2010 då jag sa upp mig nu i mars när det blev klart att jag fått anställning inom det området jag utbildade mig. 2008 och 2009 så jobbade jag sammanlagt ca 2 månader totalt, dvs 1 månad per år.

Efter genomgång av lönespeccar så ser jag att i den sista lönespeccen (från i februari i år, då jag inte har jobbat i huvudtaget sen juli året före) så finns det en post där det står löneförskott och en summa angiven som är identiskt med det dom kräver av mig, men å andra sidan finns det en post där det står tjänstledigt och minus mer än det dom kräver tillbaka. Allt som allt blir nettolönen den månaden 0kr. Längst ner på speccen står det Lön i år: -summan dom kräver
Så rimligtvis måste det vara ett misstag från deras sida.

Men frågan är hur långt kan dom driva det utifall dom skulle vara tjuriga?

Självklart måste din ag styrka sitt krav så börja med att få klarhet i det samt plocka fram alla lönespecar under dessa tre åren. Vidare så kan kollektivavtal reglera löneskulder men inte alltid. Ex. inom staten är löneskulder hyfsat vanliga främst pga. att man får sin intjänade semester direkt och ibland tar vissa ut all sin semester och sedan får de nytt jobb innan året är slut och då blir det oftast löneskuld.

I övrigt regleras detta med den sk. condictio indebiti-principen. Den innebär att felaktigt utbetalat belopp ska betalas åter, men, det finns undantag och god tro är ett sådant undantag.

Man får se till det individuella fallet när man bedömer sådant här men så som jag ser det efter den information du skrivit så är du i god tro. Det som talar för dig är främst att din ag väntat tre år samt att du frågat lönekontoret innan du började studera. Du har vidare inrättat dig efter betalningen och gjort slut på pengarna om du ens fått dem vill säga.

För vidare info se AD 1993 nr 170 med hänvisningar.

Tack så mycket för svaret.

Löneskuld pga semester är det inte i detta fall. Första året på jobbet blev jag tvungen att jobba halva semestern (den tiden fabriken inte var stängd), och den andra halvan fick jag obetald semester. Utöver det har jag bara tagit ut inarbetad semester.