Arbetsrätt, Provanställning

Hej!

Jag har haft en provanställning på ICA i runt en månad.
Sedan ringer chefen och säger att han vill att jag ska komma in till jobbet en ledig dag.
Där meddelar han att jag blivit uppsagd och att jag ska lämna in mina arbetskläder nästa dag.

Som skäl anger han att jag bytt bort två tider som jag skulle jobbat enligt schema.
Men det var andra personer som tog de passen ändå.

Vidare skulle jag ha jobbat dagen efter men då hade dom strukit mig från schemat.

Har man inga rättigheter som provanställd alls?
Måste dom inte ha någon bättre grund att avbryta anställningen?
Har jag inte rätt till en uppsägningstid?
Om jag har någon rätt, vilka åtgärder kan jag vidta?

Nix

Okej, tack.
Men uppsägningstid då?
Inte ens det?

14 dagars uppsägning får han allt ge dig enligt LAS. Så det så! På honom bara. Mer får du tyvärr inte.

Vilket lagrum ?

Kan någon annan snälla ge mig ett lagrum där det står att jag har två veckors uppsägningstid?
Har letat, men hittar inte

LAS:

31 § En arbetsgivare som avser att ge en arbetstagare besked om att en provanställning skall avbrytas i förtid eller avslutas utan att övergå i en tillsvidareanställning skall underrätta arbetstagaren om detta minst två veckor i förväg. Är arbetstagaren fackligt organiserad, skall arbetsgivaren samtidigt med underrättelsen varsla den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillhör.
Arbetstagaren och den lokala arbetstagarorganisationen har rätt till överläggning med arbetsgivaren om beskedet.

Tack ni som svarat! Jag har fått de svar jag behöver.