Arbetsrätt (konflikt med skolledare)

Hej Bullen!

Nu är det inte mig problemet gäller utan min mamma (ja, som är lärare) som jobbar inom skolan med kommunen som arbetsgivare (...). Efter (S) kommunaliserade skolan blev det ju som det blev, men det är en annan diskussion.

Tydligen, hörde bara att det var något, så uppstod en konflikt när rektorn ville förlänga arbetstiden med extratimmar varje vecka för att årsarbetstiden inte, enligt rektorn, räckte till. Min mamma blev inte särskilt glad och ifrågasatte det, de ska mötas igen på måndag. Det har tydligen varit lite fram och tillbaka innan då hon skulle ta över vissa timmar i ett ämne hon egentligen inte är utbildad för och det tyckte rektorn skulle bli bra för då kunde en lärare inte behövas sägas upp (vet ej anledningen) och att det blev så bra om hon täckte de timmarna. Därför blev hon lite ställd när rektorn framförde detta idag.

Vad tror ni att man kan göra? Hon är inte medlem i facket. Är det läge att bli det och kan det hjälpa i denna konflikt? I så fall, måste det vara något av lärarfacken (LR och LF)?

Hon har inte räknat på om det stämmer som rektorn framförde om årsarbetstiden, hur gör man? Men förmodligen verkar det som de drar en fuling.

All hjälp är uppskattad!

Varför är hon inte med i facket kan man ju undra? Beroende på vad hon jobbar i för årskurs kan det variera vilket av lärarfacken borde vara det bästa för henne.

LF för förskole-, lågstadie- och mellanstadiet.

LRF för högstadie- och gymnasieskola

Ja, det kan man undra. Är ju som upplagt för konflikter med dåliga ledare inom den kommunala skolan. Det gäller högstadiet.

Jo i staden jag bor i (är förövrigt lärarstuderande) är bra skolledare inget som växer på träd direkt..speciellt inte i friskolorna

Frågan regleras i kollektiv- och anställningsavtal, således är det nästan omöjligt att få ett klart svar här. I alla fall om du inte uppger vilken kommun det rör sig om. Förstod jag dig rätt har dessutom kommunen tagit över driften av skolan från ett privat företag? När skedde detta? Gamla kollektivavtal kan vara gällande under viss tid och generellt brukar kollektivavtalen lärarfacken har med privata aktörer innebära betydligt fler arbetstimmar för de anställda per år än hos kommunal verksamhet.

edit: Eller så menade du kanske när skolan gick över från statlig till kommunal regi för c:a 20 år sedan?

Är själv fackligt aktiv och jobbat med personärenden. De flesta fackliga organisationer (nästan alla) ställer inte upp och företräder medlemmar i konflikter som kommit upp innan de blev medlemmar.

Jämför med försäkring, tecknar du brandförsäkring för din villa veckan efter att den brunnit upp lär du inte få en krona!

Så hon får nog ta striden själv! Din mamma kan ju anlita en advokat för de pengar hon spart genom att inte vara fackligt ansluten...

Frågan är otydligt formulerad, men enligt gällande avtal uppgår den reglerade arbetstiden per år och arbetstagare enligt bilaga M till 1360 timmar. Lärarnas arbetsår förläggs till 194 dagar. Detta innebär att en lärares reglerade arbetstid per vecka är 35 timmar. Utöver detta fullgör läraren ytterligare 10 timmar förtroendetid varje vecka. Arbetsåret delas också in i fyra perioder, och arbetsbelastningen förutsätts vara densamma för varje period. Skulle din mor vägra fullgöra denna tid är det allvarligt, och kan utgöra skäl för uppsägning.

Hon kan inte heller vägra undervisa i ett ämne som hon inte är behörig i. Däremot skall läraren i huvudsak vara behörig för den tjänst han eller hon har. Det innebär att om du är so-lärare och undervisar 51% i SO och 49% svenska så är detta en acceptabel fördelning. Så har det åtminstone kommit att tolkas av parterna - om det är önskvärt eller bra är en helt annan fråga.