Bra företagsklimat ger bättre integration visra ny rapport från Svenskt Näringsliv

http://tinyurl.com/3x7hr4w

"Nyhet Publicerad: 2010-08-12

Bra företagsklimat ger bättre integrationUtanförskap | Arbetsmarknadsåtgärder, ersättning och konstlade projekt hjälper inte. Bästa botemedlet mot arbetslöshet, både bland invandrare och unga, är ett bra företagsklimat. Faktum är att ett förbättrat lokalt företagsklimat kan skapa 275 000 nya jobb. Det visar en rapport från Svenskt Näringsliv.


Att Gnosjö blivit Årets Integrationskommun två år i rad, menar kommunstyrelsens ordförande Lars-Åke Magnusson beror på företagen som insett att ingen tillväxt utan invandrare.
Foto: SÖREN ANDERSSON
– Det är helt enkelt så att ett bra företagsklimat ger fler och växande företag, vilket i sin tur gör att arbetsmarknaden växer och grupper som stängts ut kommer in.

Det säger Li Jansson, nationalekonom på Svenskt Näringsliv, som tillsammans med chefsekonom Stefan Fölster, står bakom rapporten. Därmed slår de hål på myten att antalet jobb i landet är ungefär konstant, med rätt insatser kan den öka."

" Gnosjö, som de senaste två åren korats till Årets Integrationskommun, är slutsatserna i rapporten inga nyheter.

– Vi har en högre sysselsättningsgrad bland de utrikes födda än inrikes, säger kommunstyrelsens ordförande Lars-Åke Magnusson. De kan vi tacka företagen för som insett att utan invandrare blir det ingen tillväxt i regionen.

Tack var det har Gnosjö lite problem med främlingsfientlighet och invandrarkritik.

– Det visar att en annan av våra slutsatser stämmer, säger Li Jansson. Det är inte rasism och diskriminering som stoppar invandrare från att få jobb. Däremot strukturerna på arbetsmarknaden.

De strukturerna vill Li Jansson och Stefan Fölster ändra på genom att förändra villkoren för företagsklimatet.

– Förändra attityderna till företagande, motverka kommunen som tränger ut privata företag, minska regelkrånglet och satsa på infrastrukturen. Och framför allt; gå från ord till handling. Då ger vi fria företag möjlighet att växa fortare och därmed anställa fler, säger Li Jansson.

Anders Carlsson"

Hela rapporten, Självmål i sysselsättningspolitiken kan läsas här; http://www.svensktnaringsliv.se/mult...s_t_23183a.pdf

Vad anser ni om rapporten och dess slutsatser? Har dem några rätt?

Finns det lokala initiativ och engagemang är det självklart att man kan få en bättre integration till gagn för lokalt näringsliv. I en så liten ort som Gnosjö kräver det dock att man har rätt kompetens eller åtminstone företag som är villiga att internutbilda(engagemang!).

Dessvärre är SN:s rapporter sällan bra eller vetenskapliga. Vem tror egentligen på 275 000 nya jobb?. De har alltid ett syfte med hur allting ska bli billigare för företag etc. Hur som helst har de en poäng att det på vissa orter funkar väldigt bra med integrationen därför att folk engagerar sig. Detta borde andra kommuner ta vid sig av. Invandring får inte bli en som en fabrik utan känsla för vad som stoppas in eller vad som kommer ut eller vad som händer däremellan. Det är bra att utmärkelsen årets integrationskommun finns för den visar på bra exempel.

Nu är det ju gooks som jobbar i Gnosjö, inte neger och araber.

Mycket talar också för att invandringskritiken skulle minska med bättre integration. Andelen väljare
som röstar på Sverigedemokraterna är påtagligt högre i kommuner där utomeuropeiskt födda har
svårt att ta sig in på arbetsmarknaden.

Sen nämner de att Gnosjö lyckats bäst med att sätta invandrare i arbete. Hela 8 av 10 utomeuropeiska invandrare har arbete här. Då kan det ju vara intressant att närmare undersöka varför just Gnosjö lyckas så bra när i princip resten av Sveriges kommuner misslyckas. För det första kan kolla upp vilka invandrare det är som har kommit. Jag har inte funnit några säkra källor men det tycks vara många från Bosnien och Vietnam. Vietnameser anser jag vara ett hårt arbetande folkslag som är väldigt dåliga på att integrera sig i europeiska länder. Segregation behöver dock inte vara ett problem - det beror helt enkelt på vilka som är segregerade. Även bosnier har väl ett ganska gott rykte i Sverige.

Hur är det med invandringskritiken då? Jo i kommunvalet 2010 fick Sd 8,34% så nog finns det kritiker alltid. Gnosjö har också en väldigt hög andel med utrikes bakgrund, 25,86% 2009.

Vidare nämns Övertorneå som sämst på att sätta utomeuropeiska invandrare i arbete. Tror dock inte att det finns så mycket arbetstillfällen där överhuvudtaget. Sd kandiderade inte ens till kommunen men i riksdagsvalet fick de 3,36%.

Riksdagsledamoten Hanif Bali (M) har vid några tillfällen påpekat att just Gnosjö (och Solna) lyckats integrera många invandrare. Varför inte studera varför just dessa två kommuner lyckats så bra då? Jag gissar att det inte går att applicera samma modell för övriga kommuner. Solna har nog under en lång period tagit emot invandrare som sakta men säkert tagit sig in på arbetsmarknaden. Gnosjö är känt för sitt företagande och behövde säkert anställa lite folk varpå arbetsamma invandrare sökte sig dit. Sen är det en jävla skillnad på invandrare och invandrare också. Om Solna hade tagit emot lika många kosovoalbaner, somalier eller afghaner som Malmö, Göteborg eller någon annan stad med dessa mindre lyckade invandrare så hade nog inte Solna varit något bra exempel. Bra exempel finns det få av - av en anledning.

I rapportens rubrik står det Så leder ett sämre företagsklimat till utanförskap och främlingsfientlighet och sedan används Sverigedemokraternas valresultat som en indikator på hur stor invandringskritiken är. Inte så förvånande men knappast en objektiv rapportering.

För mycket fokus läggs på integrationen; kineser, japaner och vietnameser är bra exempel på folkslag som är ovilliga på att integrera sig men det funkar tämligen problemfritt ändå.