Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2010-08-05, 12:11
  #1
Medlem
Hej! Skriver ang min sambos senaste lönespecifikation.

Hon jobbar som receptionist på ett hotell. Har varit mammaledig i över ett år nu och nu i slutet så har hon tagit ut semester från jobbet samtidigt som hon tar mammaledighet.
I juli månad skulle hon ta ut 11 dagars semster och resten mammaledighet. Fick nu en lönespec från hotellet.

Månadslön kollektivanst 16.656
Semesterlön 9x1.099 = 9.891
Avdrag sem.ers. <15 dag 11x (-793,14) = -8.724,54
Sem lön sparad semeste 2x1.165 = 2.330
Föräld.led >14d Koll 20x (-547,59) = -10.951,80
Prel skatt tabell (9200,66) -1.361

Bruttolön 9200,66 Nettolön 7840,00



Nu till min fråga. Har fått brev förr där hotellet har skrivit ner hennes sparade semesterdagar och hur mycket dom är värda. Hon hade 9 dagar med 1099 kr/dag och 17 dagar med 1165 kr/dag.
Nu använde dom 11 dagar och 9*1099 + 2*1065 ger 12.221. Varför är inte detta bruttolönen?
Varför har dom blandat in hennes månadslön i det? Vad är Avdrag sem ers < 15 dag ??
9200 delat på 11 dagar är ju 836 kr och är långt under 1099 kr som hon sa att hon hade per dag.


Hoppas någon kan reda ut våra problem.

Har haft problem med lönetanten förr som inte vill betala ut min sambos resterande 15 dagar. Dom skulle sparas till dagen hon kommer tillbaka. Kan man verkligen tvinga en anställd att spara semester?

Mvh D
Citera
2010-08-05, 14:38
  #2
Medlem
Det löste sig. Fel i systemet hos dom tydligen.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback