Citat:
Ursprungligen postat av
smoerrebom
Nån som har erfarenhet av arbete med arbetsrätt som kan säga nåt om den här lösningen? Jag tänker spontan vafan väntar de inte tills polisutredningen är klar innan de slänger iväg skattemedel sådär? Döms han för hot mot en kollega lär ju avsked vara en slamdunk. Fram till domen är det väl bara skicka hem honom.
Tycker det luktar konflikträdda fega jävlar här.
Polisen lade ner ärendet eftersom hoten varit muntliga och inte fanns i skrift eller inspelade (saknades tekniska bevis).
Miun gjorde en egen utredning där de bla intervjuade typ 12 personer.
En omfattande anmälan och utredning skickades till Statens ansvarsnämnd, som är den enda instans i Sverige som kan avskeda professorer (dvs att professorn blir avskedad med omedelbar verkan och utan lön eller avgångsvederlag).
Statens ansvarsnämnd avskedar dock i praktiken ingen professor, inte heller i ärenden där professorn blev dömd för brott i ärendet. I detta fall kom de fram till:
Citat:
Ursprungligen postat av Statens ansvarsnämnd
Mot denna bakgrund finner ansvarsnämnden inte skäl att inleda ett förfarande om avskedande utan lämnar tillbaka prövningen av ärendet till universitetet för att eventuellt inleda ett förfarande om uppsägning av personliga skäl (jfr Hinn m.fl., Offentlig arbetsrätt, kommentaren till 34 § LOA, Zeteo). Det är en fråga som universitetet är behörig att pröva på egen hand. Ärendet skrivs av från vidare handläggning.
Miun gjorde precis detta. Varslade professorn om uppsägning pga personliga skäl.
När professorn fick varslet och det underlag de lade fram tackade han istället inom några timmar ja till det avgångsvederlag som är det vanliga i sådana här ärenden när en person har varit anställd i så många år som professorn var, alltså 32 månadslöner. Det är vad alla fackförbund skulle säga är förväntad summa. Och fördelen för arbetsgivaren är många; de blir av med honom omedelbart och kan istället börja arbeta med avdelningen ifråga och slippa att flera anställda måste arbeta med detta (med deras löner också). Och vad gäller månadslönerna professorn fick så hade Miun ändå varit tvingade att betala ut typ så många eftersom sådana här tvister i arbetsdomstolen kan ta flera år.
Vi vet inte vad underlaget för varslet innehöll, sådant underlag blir bara offentligt om arbetstagaren väljer att ta strid i arbetsdomstolen.