Betala tillbaka lön vid frånvaro

Hej Flashback,

Nu vill jag ha råd och tips från er sida angående en återbetalning till ett företag.

För någon månad sedan fick jag ett jobb via bemanningsföretag. Jag blev uthyrd till att jobba för ett företag men blev sjuk den tredje dagen.

Var sjuk hela månaden men fick full lön i alla fall. Tyckte det var märkligt då jag vet att det är endast 80% som man får av lönen då man är sjuk.

Tänkte dock inte mer på det vid tillfället. Nu idag får jag dock ett samtal från BM företaget som påstår att jag är skyldig dem 8500 kronor pga av jag var sjuk och att dem hade betalat ut för mycket i lön.

Får man verkligen göra så? Tycker ändå det är BM företagets rätt att hålla koll på utbetalningen av lönen, eller?

Jag är mycket, mycket, mycket uppgiven just nu och skulle vilja veta var er åsikt om det hela är.

Mvh

AC

Jodå det har dom rätt till. På många företag så får man lön för den månaden man jobbar (tex majlönen i maj) medan tillägg och avdrag kommer månaden efter. Är man sjuk i maj så får man då full majlön medan junilönen får avdraget för sjuktiden.

Ok. Det var ju riktigt tråkigt.

Tack för ditt svar.

Fan va segt. Men det gäller att man har den tanken i bakhuvudet då man fått för mycket. Att de kommer säkert ringa och begära pengarna tillbaka vilket de kan. Det bästa är att kontakta dom direkt då det händer för att kolla om det blivit fel. Det är inte så att dom glömmer.

Ok, nu är det så att jag inte har dem pengarna. Vad kan man göra då? Göra någon avbetalningsplan av något slag med dem?

Det bästa är nog att du på något sätt att du fixar fram de pengarna innan det kommer till kronofogden. För gör det de får du kanske problem med att låna pengar i framtiden. Snacka med dom och fråga om ni kan lägga upp någon plan? För då ser du att du är villig att betala tillbaka pengarna på något sätt även fast du inte har pengarna just nu. Det skulle nog vara det bästa enligt mig.

Om du nu tyckte det var märkligt, varför ringde du inte upp lönekontoret och frågade hur det låg till? Istället "tänkte du inte mer på det" och gick vidare med ditt liv. Som nu biter dig i röva.

Företaget har all rätt att begära ut pengarna om du borde ha insett att något inte stod rätt till (läs: det var en betydande större del pengar än du egentligen skulle ha). 8.500 är mycket pengar, och för en vanlig löntagare blir det svårt att påstå att man "inte la märke till att det var mer än vanligt". Om du hade tjänat runt 100.000 i månaden och hade fått en lön på 108.000 hade du kanske sluppit betala tillbaka, men om det är halva lönen känns det som om du borde ha begripit att något var fel. Vilket du gjorde, men du valde att inte tänka på det mer och gå vidare istället.

Kort svar: Jepp, de har all rätt att begära tillbaka pengarna om de har satt in för mycket.

Helt otroligt hur fel en människa som du kan ha. Nu ska jag slå dig rejält på fingrarna.

Jag har pratat med ett flertal jurister angående detta. Och svaret jag fick var följande:

Om personen ifråga tar emot pengar i god tro, det vill säga om personen inte visste att han hade fått för mycket i lön så är jag EJ återbetalningsskyldig.

Företaget har ej rätt heller till att betala ut en full lön då dem vet att personen ifråga varit sjuk. Det skall tillämpas 80% av lönen då man är sjuk. Företaget som jag arbetade åt gjorde inte det utan betalade ut en FULL lön.

Så, kan du säga mig hur det kan komma sig att de har rätt till att ta tillbaka pengarna?

Innan du skriver nästa gång, ta reda på fakta istället för att fabricera ihop något som du gissar på.

Amatör.

Givetvis måste du betala tillbaka pengarna, de "jurister" du talat med måste missuppfattat frågan, gör företaget fel, och betalar ut för hög lön måste du på anmodan betala tillbaka, att hävda god tro, när man får full lön trots att man myglat och varit sjukskriven är omöjligt.

Vidare är detta begrepp synnerligen urvattnat, och gäller inte i fall som detta.

Jaha, så de 6 jurister jag pratat med har missuppfattat mig? Du vet ju uppenbarligen ingenting heller.

och nej, jag har inte myglat. Jag har mått psykiskt dåligt, eller du kanske tycker det är likadant som att mygla..? Herregud..

Jag är inte återbetalningsskyldig. De här är inget vanligt ärende i den meningen att företaget ifråga har gjort ett grovt fel. De har betalat ut en full lön, trotts att 80% skall tillämpas.

De betalade ut en full lön med avsikt att jag skulle betala tillbaks.

Finns ingen logik i det alls. Jag kommer yrka på att jag mått så pass psykiskt dåligt så jag inte orkat arbeta och knappt orkat med vardagen.

Och det är ingen lögn heller. Det är sanningen.

Där har du väl gruvligen fel. Så du tror på fullt allvar att företaget gjorde såhär med avsikt att du ska tro att du har mer pengar än vad du har, för att sedan kräva dem av dig. Allt detta bara för att jävlas med dig då i princip? Det är väl ganska uppenbart att man gjort ett misstag och sedan vill ha tillbaka sina pengar. Om du på allvar tror att dem gjorde så för att sedan kräva tillbaka pengarna så borde du kanske fortfarande vara sjuksriven (paranoia).

Fast du tog inte emot pengarna i god tro, du skrev i ditt första inlägg
Så redan där föll allt för dig. Sen även om du tog emot i god tro så måste man ge tillbaka, köper du en stulen tv i god tro så kommer du inte få behålla den om det upptäcks.