Funderingar om övertidsersättning.

Hej.

Jag jobbar som timvikare inom äldreomsorgen i en kommun någonstans i sverige.
Har jobbat där i ungefär två år och har jobbat heltid eller mer hela tiden. Inte haft någon månadsanställning.

Jag hörde att arbetsgivaren ska betala ut övertidsersättning för alla timmar som överskrider heltid. Någon sådan ersättning har jag inte fått, någonsin.

Grovt uträknat så har jag ungefär 90-100timmar som är övertid. Detta borde jag väl kunna kräva retroaktivt?

Det här är inga timmar som jag "frivilligt" tagit på mig, utan det är timmar som chefen beordrat in mig på.

Någon som har koll?

Övertidsersättning regleras av kollektivavtalet. Struntar din arbetsgivare att betala övertidsersättning bryter han mot avtalet och riskerar därmed påföljder för avtalsbrott. Du har en lönefodran och arbetsgivaren är skyldig att betala med retroaktiv verkan. Du bör kontakta facket för hjälp.

Gôtt. Kontaktar facket imorrn. Nu är det min tur att vara ful tillbaka mot kommunhelvetet, fy fan så dom behandlar sina anställda.

Om man går på vikariat, som i mitt fall ett heltidsvik, har jag inte rätt att få veta i god tid om jag blir tvungen att sluta? Har gått på schemalagd heltid i 2,5månad, på timme, och IDAG fick jag veta att min sista dag är på FREDAG. Trots att viket finns kvar tills 1 april. Kan facket ha något att säga till om i ett sånt här fall?