Föräldrapenning - hur räknas de 240 dagarna?

Går i barnplaneringstankar. Min sambo har precis börjat jobba efter en miljard år av studier. På FK:s hemsida kan man läsa att man ska ha jobbat 240 dagar innan förlossning för att få något SGI. Räknas varje dag sedan man började jobba då (alltså sju dagar i veckan, eller 8 månader) eller är det antal arbetsdagar som avses (fem i veckan dårå, eller 11 mån)? Är det någon skillnad på vikariat och fast anställning? Min sambo har ett vikariat (6 mån, men kommer garanterat förlängas) och jag är anställd sedan flera år, så med min SGI är det inga problem.

Frågan är alltså om vi bör vänta två månader eller om det bara är att köra nu!

Ingen som vet? Har ägglossning snart och skulle uppskatta ett snabbt svar...

Det är 240 dagar innan förlossning som avses, inte bara för varje dag man jobbar utan man ska ha varit anställd i 240 dagar. Jag vet inte om vikariat räknas.

Men..! haha "snart". Ägget lever i 24 timmar och det är inte ens säkert det händer något på detta försöket. Det är många som får vänta till fler ägglossningar..

Klart jag vet att det inte behöver bli något på första försöket (är läkare och allt), men chansen finns ju. Och då vore det onekligen snöpligt om pappan faller på målsnöret så att säga.

Tack för svaret DeusSancti! Någon som vet om andra regler gäller för vikariat?

FK har en kundtjänst där du kan få svar på alla dina frågor och lite till. Sannolikt får du snabbare och korrektare svar om du vänder dig dit istället.


0771-524 524

Mm, får väl ringa dem då. Svårt att hinna med på kontorstid bara.

Det behövs inte.

Du kan chatta om föräldraförsäkringen om fk inte har tagit bort den tjänsten.

Vilka inkomster räknas?

Det är i allmänhet din aktuella inkomst som ligger till grund för din sjukpenninggrundande inkomst. Den kan också beräknas på en tidigare arbetsinkomst. Men Försäkringskassan kan i regel bara ta hänsyn till arbetsinkomster som:

* beräknas pågå under minst sex månader eller
* är årligen återkommande.

Årsinkomsten beräknas med hjälp av din totala lön före skatt. Förutom lön kan även andra ersättningar i pengar räknas med i årsinkomsten. Det gäller till exempel ersättning vid obekväm arbetstid,
vikariatstillägg och provision.

spelar ingen roll om det är vik. jag bytte anställning mitt i perioden innan jag fick mitt barn, och det enda viktiga var att det var 6 månader på raken utan uppehåll - dvs hade jag gått en dag emellan anställningarna hade de 240 dagarnas räkning börjat om.

Lustigt du var på FK hemsida men kunde inte kolla upp telefonummer och telefontider själv?
Utan litar på alla vänliga själar på Flashback göra det jobbet åt dig eller svar på dina frågor du har om SGI.. Sen så skriver du och hävdar att det är bråttom med, så du är tacksam för snabba svar för du har "ägglossning".. På ett internetforum vill du ha snabba besked.

F'låt att jag frågar, men hur tänker du egentligen?

Jag tänkte att det säkert var en vanlig fråga, som många människor hade svaret på, men som det inte fanns något entydigt svar på på FK:s hemsida. Alltså frågade jag här. Hade inte koll på att deras kundtjänst var öppen så sent på kvällarna (har väl lyssnat för mycket på patienternas utsagor om att FK är omöjliga att få tag på, men såklart har de menat specifika handledare), och har väldigt väldigt svårt att komma ifrån på kontorstid. Så tänkte jag.