Toppforskare (+tiotalet anhängare) från KI tvingas till USA pga sin ålder

http://www.svd.se/nyheter/inrikes/artikel_3554119.svd

Jag frekventerar inte i detta delforum, men undrar ändå... Vad är detta?
Killen är uppenbarligen driftig och sätter många i arbete. "Många bäckar små" behövs i dessa kristider. För att inte tala om de forskningsresultat det kan resultera i. Varför får han inte jobba hur länge han vill?
Är vi så dumma i Sverige att vi tvingar äldre in i pension även fast de är fullt arbetsföra och uppenbart så pass duktiga och kompetenta att de får fria händer med flera hundra miljoner kronor utomlands?

Ja.

Sverige gör mycket dumma saker idag, det borde du veta! Häng mer här så lär du dig det iallafall!

Vad är det för lagstiftning de hänvisar till i artikeln? LAS? Att det finns begränsningar i hur ung man får vara för att arbeta vet jag, men jag hade ingen aning om att folk i pensionsåldern inte får arbeta... Låter sinnessjukt!

...berömda Lag om anställningsskydd (LAS) stadgas följande:

"Rätt att kvarstå i anställningen till 67 år
32 a § En arbetstagare har rätt att kvarstå i anställningen till utgången av den månad då han eller hon fyller 67 år, om inte annat följer av denna lag. Lag (2001:298).


Införd 2001-06-11 gm SFS 2001:298, ikraft 2001-09-01, överg.best.
Rubrik 2001-06-11 gm SFS 2001:298, ikraft 2001-09-01, överg.best.

33 § Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare skall lämna sin anställning vid utgången av den månad då han eller hon fyller 67 år skall arbetsgivaren skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en månad i förväg.
Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare skall lämna sin anställning i samband med att arbetstagaren enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring får rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad, skall arbetsgivaren skriftligen ge arbetstagaren besked om detta så snart arbetsgivaren har fått kännedom om beslutet om sjukersättning.
En arbetstagare som har fyllt 67 år har inte rätt till längre uppsägningstid än en månad och har inte heller företrädesrätt enligt 22, 23, 25 eller 25 a §. Lag (2002:195)."
http://www.notisum.se/Pub/Doc.aspx?u...g/19820080.htm

Som så mycket annat på svensk arbetsmarknad, så är grunden för regelverket en manlig arbetare i svensk industri, eller en kvinna i kommunal tjänst. I båda dessa fall är vanligen förmågan, i olika meningar, att arbeta vidare efter 67 år i regel mycket begränsad. Att vi nu lever i en delvis annan ekonomi, med andra förutsättningar, och att det för Sveriges del vore synnerligen önskvärt att alla som kan bidra till den gemensamma ekonomin också gör det, har tydligen gått helt förbi. Givetvis är det Rörelsens fel, som dels brukar skrika om att det är "bättre att de unga får jobben", dels att höjd arbetsålder är att "suga ut de äldre och hindra dem från pension". Det Arbetsskygga partiet har åter igen infekterat Sverige med en vansinnig regel.

Tag bort 67-års gränsen, och låt de som vill få fortsätta arbeta. Inför istället en regel om att arbetsgivaren har rätt att kräva läkarintyg för den som vill arbeta efter 67, så blir det en mer objektiv bild av förutsättningarna.

"anhängare", vad är det för språkbruk? Det låter som om det är någon sekt som avses!

Skillnaden mellan en sekt och ett politiskt parti är ändå väldigt liten.
Totalt verklighetsfrånvända och allt för partiet

Fast det fungerar ju inte riktigt så. Bara för denna människa uppenbarligen är väldigt duktig på vad han gör så tror iaf jag han utgör en väldigt liten grupp av 67 åringar som fortfarande är arbetssamma och dessutom väldigt duktiga.

Bort med spärren och istället visar sig 67 åringar som bara tar upp plats i yrket där yngre och duktigare kan ta vid.

Det måste väl ändå gå att ha lite flexiblare regler än nuvarande som drar alla över en kam à la Sovjet? Precis som Strix m/94 säger verkar ju nuvarande LAS vara måttad efter någon slags industriarbetare. Det blir knappast fel på huvudet så fort man fyller 67, så kanske kan man släppa på tyglarna när det gäller andra sektorer än industri och vissa service- och tjänsteyrken?
Jag tyckte det lät lite kul när jag satte rubriken.

,,,kan man vara "yngre och duktigare" än denne veteranforskare? Inom många verksamheter är yngre allt annat än bättre. Erfarenhet slår mycket.

Vi kommer att få se mer av detta, efterhand som det visar sig att yngre inte håller måttet. De är dåligt (men ofta länge) utbildade, har misskött sin fysik och har en attityd som inte är gynnsam för en fungerande arbetsplats. Yngre kommer att få dåligt betalda, lågt respekterade jobb i kommunen.

Ja det kan jag däremot hålla med om, uppenbarligen finns de situationer där vi mister stor kompetens pga hur de är idag.

Jag trodde inte vi pratade specifikt om denna yrkesgrupp?
Yngre än 67 behöver nödvändigtvis inte betyda ung. Tror inte 67 åringar har mer att ge i sin position om de finns 50 åringar som kan ta över.

Nåja de där är väl en generalisering. Jag är nog övertygad om att de inte finns någon 67 åring som är i bättre fysik än vad jag är (aja finns säkert något freak of nature undantag).

Vet inte vad du menar med "se mer av detta". "Detta" är ju exakt hur det fungerar idag. Man jobbar sig upp genom arbetserfarenhet.

Lite mer eld på brasan (om nu någon missat det):

http://www.svd.se/nyheter/inrikes/artikel_3556855.svd


och:

http://www.svd.se/nyheter/inrikes/artikel_3557385.svd


Det är ju alldeles uppenbart att de flesta (som fått komma till tals, ska tilläggas) är överens om att det är tokigt att man måste sluta vid 67 års ålder. Upp till bevis nu alliansen