Det är ju inte så att arbetsgivaren kan kolla upp om ditt barn verkligen varit sjukt, du har ingen skyldighet att kontakta försäkringskassan för vab heller. Inte för det spelar någon roll, arbetsgivaren har ingen rättighet till sjukintyg på dina barn. Så det är i princip "riskfritt", även om du har någon kollega eller dylikt som har barn i samma klass/förskola så är det ju inte mer än hörsägen och inget din chef "kan" gå vidare med.