Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
Visar 1 till 2 av 2.
2011-11-04, 15:26
Om jag som privat arbetsgivare vill anställa folk så sätter jag ut en annons eller hur jag gör och sedan får jag svar och kan genomföra intervjuer för att låta mig bestämma vem som bäst passar för arbetet. Men säg att den som har bäst utbildning och förutsättningar är en neger men jag inte vill ha den som anställd t.ex. p.g.a. tidigare erfarenhet eller liknande.

Varför får jag då inte diskriminera folk i rekryteringen om jag har ett privat företag?
Ska det bestämmas enligt vilka punkter jag får bedömma lämpligheten i en människa?
2011-11-07, 17:10
Tja det var så att imorse så hade vi vårt sedvanliga måndags möte på jobbet. Efter lite vanligt kall prat och kaffe så började chefen snacka om cops och hur många svarta som finns med i det programmet, sedan började han skämta om negrer. Detta fort gick under 10min, han sa allt möjligt och alla skrattade. Det de inte visste var att jag satt i kontoret bredvid och gjorde lite annat jobb, jag hörde allt. När jag sedan steg in på mötet blev det knäpp tyst.

De förstod att jag hade hört allt och stämningen blev laddad, vi blev klara snabbt och chefen låtsades som inget hade hänt.

Vad kan jag göra då skämten var av grov karaktär och jag känner mig kränkt.