Citat:
Hej,
Kort: Blivit erbjuden ett remote jobb av ett tyskt företag utan entitet i Sverige. De har erbjudit mig ett jobb mot €100k Eur/år d.v.s ≈ 93k SEK i månaden som ersättning. Saken är den att de inte har en entitet i Sverige, erbjudandet gäller remote ifrån något av länderna Tyskland/Spanien/Frankrike.
Spanien känns som det bästa landet skatte- och levnadsmässigt för mig. Dock är frugan sjuksköterska, vilket verkar vara ett jobb som knappt går att flytta. Dels är det språket, licens/tillåtelse att utöva yrket sen verkar lönerna vara sjukt dåliga också. Kombinerat tjänar vi nog mindre än med två löner hemma i Sverige (tjänar 70k idag), så skillnaden är inte super dramatisk för mig heller, men jobbet är intressant.
Jag har lite naivt tänkt att jag kan acceptera det spanska/tyska/franska jobbet men sedan helt enkelt stanna hemma. Men jag utgår ifrån att jag/företaget gör sig sig skyldig till något skattebrott isf då man får anta att svensk arbetsgivaravgift och andra sociala avgifter skall bekostas om jobbet utgår ifrån Sverige.
Någon som har erfarenhet av en liknande situation, eller något alternativ på hur man kan gå tillväga? Det anställande företaget har även nämnt att de kan anställa mig som egenkonsult, men av vad jag kan avgöra ifrån diverse skattekalkyler som finns på nätet verkar det inte så fördelaktigt heller, möjligen att man kan trixa lite med AB och ha lägre lön och en del som utdelning, men funderar även på att köpa hus snart och då bryr sig banken säkert mest om vad man har för lön tänker jag.
Kort: Blivit erbjuden ett remote jobb av ett tyskt företag utan entitet i Sverige. De har erbjudit mig ett jobb mot €100k Eur/år d.v.s ≈ 93k SEK i månaden som ersättning. Saken är den att de inte har en entitet i Sverige, erbjudandet gäller remote ifrån något av länderna Tyskland/Spanien/Frankrike.
Spanien känns som det bästa landet skatte- och levnadsmässigt för mig. Dock är frugan sjuksköterska, vilket verkar vara ett jobb som knappt går att flytta. Dels är det språket, licens/tillåtelse att utöva yrket sen verkar lönerna vara sjukt dåliga också. Kombinerat tjänar vi nog mindre än med två löner hemma i Sverige (tjänar 70k idag), så skillnaden är inte super dramatisk för mig heller, men jobbet är intressant.
Jag har lite naivt tänkt att jag kan acceptera det spanska/tyska/franska jobbet men sedan helt enkelt stanna hemma. Men jag utgår ifrån att jag/företaget gör sig sig skyldig till något skattebrott isf då man får anta att svensk arbetsgivaravgift och andra sociala avgifter skall bekostas om jobbet utgår ifrån Sverige.
Någon som har erfarenhet av en liknande situation, eller något alternativ på hur man kan gå tillväga? Det anställande företaget har även nämnt att de kan anställa mig som egenkonsult, men av vad jag kan avgöra ifrån diverse skattekalkyler som finns på nätet verkar det inte så fördelaktigt heller, möjligen att man kan trixa lite med AB och ha lägre lön och en del som utdelning, men funderar även på att köpa hus snart och då bryr sig banken säkert mest om vad man har för lön tänker jag.
Det ska påpekas att som EU-medborgare med svenskt sjuksköterskelegitimation så kan man jobba i alla EU-länder om man klarar språkkraven dvs man behöver inte gå annan utbildning än språk.
