Trakasserier i Umeå på gruppboende

Synd att den tråden inte hölls ren så att den blev stängd. Visst är det något som pågår i typ alla kommuner och regioner men den skulle handla om Umeå. Mycket här som bör upp till ytan och många som inte gjort sitt jobb och nu bör ta sitt ansvar

Ja, det var tanken, är säker på att det sker i många kommuner men förhoppningsvis inte lika illa som just här. Umeå kommun utmärker sig och inte på de sätt de vill ge sken av:

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/vasterbotten/aldreministern-riktar-skarp-kritik-mot-umea-kommun-efter-hemtjanstskandalen-hojden-av-flathet

Har själv jobbat inom LSS (tyvärr) och det är ofta rena dårhus. Vården och omsorgen kan i många fall sägas vara av det experimentella slaget. Det finns bra personal men många är hopplöst bedrövliga individer för att inte tala om vissa anhöriga...
En lagstyrd verksamhet som vid närmare granskning alltid innehåller grova övertramp och godtycklig "behandling".

Har samma erfarenheter, på varje bra personal så går det två bedrövliga så jag är inte förvånad över att sånt här händer.

Någon som har vidare information om vad som händer i ämnet?

Vad har hänt? Ci**a har h8n fått foten? J8h+ hennes älskare jobbar han kvar?

Är de två verkligen ihop? Hon är väl lyckligt gift utifrån vad som går att se och förstå. Att blanda jobb och privatliv är inte att föredra oavsett bransch. Cillas man brukar väl vara med på hjälteträningar osv.

C kommer aldrig få sparken så länge ledningen vill ha henne kvar. De enda som i dagsläget är flyttade från Uttervägen är de som larmade och valde att lämna pga ohållbar arbetsmiljö, resten är fortfarande kvar och bitr. Verksamhetschef (den som tycker man har hamnat lite snett värderingsmässigt) har hand om "åtgärderna".

Men C är väl inte kvar på det boendet nu? Hon är väl omplacerad till annat boende inom kommunen?

Det är rätt tyst om Uttervägen, men gissningsvis är hon kvar tillsammans med resten.
Det ligger ute en annons på platsbanken.
Kommunen har otur när de tänker, rimligen så vore de ju bättre att plocka bort alla som ska bort innan de börjar introducera nya medarbetare så att inte rötan fortsätter i nästa grupp.