Citat:
Just SGI är ju roligt för det spelar ingen roll i vad jag tjänar på 50% utan det är timmarna som dom vill åt.
Fruktansvärd situation du hamnat i. Min erfarenhet baseras på det jag sett från nära håll:
-max 3 månaders sjukskrivning åt gången
-intyget måste visa på vilka arbetssysslor som ej kan utföras pga sjukdom och varför. Det är där fokus ska vara.
-vilken behandling sker? Nya mediciner?
Sjukgymnastik? Detta ska in i läkarintyget och ändras om sjukskrivningen är längre då behandlingen antagligen förändras.
-kolla vilken kod som läkaren angett och såklart att alla dina sjukdomar ska med i intyget inte bara en då du är multisjuka. Läs på vad koden avser, googla eller ta hjälp av en ai som Grok tex
Och såklart, har du flera behandlande läkare får du ta med flera intyg ex från onkologen.
-kontakta din vårdcentral och be om en vårdsamornare
-du behöver öppna upp dig mot de krav Fk säger du ska göra, säga Ja till att ha annat typ av arbete även fastän du inte känner du vill för du måste möta systemets krav även fast man tycker att det är crazy för de är bundna till lagar som många innan klokt skrivit men frågan är om du vill lägga ner din firma annars är väl en lösning att någon "köper" den av dig och du blir anställd eller är du enskild firma och inte ab?
-Sgi din sjukdomsgrundande inkomst den måste du kolla in och skydda, superviktigt. Den kan de dvs fk med hjälp av deklarationer bedömma.
-max 3 månaders sjukskrivning åt gången
-intyget måste visa på vilka arbetssysslor som ej kan utföras pga sjukdom och varför. Det är där fokus ska vara.
-vilken behandling sker? Nya mediciner?
Sjukgymnastik? Detta ska in i läkarintyget och ändras om sjukskrivningen är längre då behandlingen antagligen förändras.
-kolla vilken kod som läkaren angett och såklart att alla dina sjukdomar ska med i intyget inte bara en då du är multisjuka. Läs på vad koden avser, googla eller ta hjälp av en ai som Grok tex
Och såklart, har du flera behandlande läkare får du ta med flera intyg ex från onkologen.
-kontakta din vårdcentral och be om en vårdsamornare
-du behöver öppna upp dig mot de krav Fk säger du ska göra, säga Ja till att ha annat typ av arbete även fastän du inte känner du vill för du måste möta systemets krav även fast man tycker att det är crazy för de är bundna till lagar som många innan klokt skrivit men frågan är om du vill lägga ner din firma annars är väl en lösning att någon "köper" den av dig och du blir anställd eller är du enskild firma och inte ab?
-Sgi din sjukdomsgrundande inkomst den måste du kolla in och skydda, superviktigt. Den kan de dvs fk med hjälp av deklarationer bedömma.
Jag har bra SGI om man ser till senaste resultaten men dom mäter fem år tillbaka och då har jag haft två jobb 100% anställning samt firman på sparlåga fick endast tillgodose i min inkomst från firman ej från anställningen, med motivationen "vi jobbar inte så och du är ju inte anställd där nu. (slutade 2022 i augusti)
Tanken har slagit mig att skriva över den på någon då jag har invensterat stort i den då jag var anstäld.