Kvinna döms till fängelse för felaktiga uppgifter på sitt CV. Uppenbarligen har hon inte varit dålig på sina jobb då det uppdagades först när någon började snoka.
Lägger arbetsgivare för mycket vikt vid CV och och kvalifikationer, istället för personliga egenskaper?
Har du gjort något likande?
I så fall har det märkts eller fått några konsekvenser?
Är straffet rimligt?
Citat:
Hon ljög om sin arbetslivserfarenhet i cv:et i hopp om att övertyga arbetsgivare om att anställa henne för tjänster som hon i själva verket inte var kvalificerad för.
Men det stannade inte där.
Utöver lögnerna i sitt cv utgav sig den 40-åriga kvinnan i Norge för vara sina tidigare chefer och referenspersoner, skriver Aftenposten.
Och fusket gick vägen – då kvinnan anställdes av tre olika arbetsgivare. Det var först när en av arbetsgivarna fick tips om att kontrollera kvinnans cv en gång till som det hela uppdagades...
…Nu döms hon till 90 dagars fängelse.
https://www.expressen.se/nyheter/var...till-fangelse/
Lägger tråden i arbetsliv då själva fenomenet att ljuga på CV är mer intressant än själva ”brottet”.
