2025-06-18, 11:38
  #1
Medlem
Då provar vi igen. Alla behöver ledighet och ta det lugnt. Men vissa verkar sätta detta i system. De anser att de måste sjukskriva sig och läkare är snälla och fixar sjukintyg. Hur sjuka är dessa personer? Vad anser ni om dessa som gör såhär? Det kan handla om att få lite ledigt för att ”koppla av” på sommaren.
Citera
2025-06-18, 11:47
  #2
Medlem
NyaHenriksss avatar
Det är väl som du skriver att man behöver ta ledigt och vila upp sig.
5 veckors semester är inte tillräckligt och då får man ta till sitt hemliga vapen, sjukskrivning.
Citera
2025-06-18, 11:51
  #3
Medlem
george.sthlms avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Abrakadabra77
Då provar vi igen. Alla behöver ledighet och ta det lugnt. Men vissa verkar sätta detta i system. De anser att de måste sjukskriva sig och läkare är snälla och fixar sjukintyg. Hur sjuka är dessa personer? Vad anser ni om dessa som gör såhär? Det kan handla om att få lite ledigt för att ”koppla av” på sommaren.

Dom med barn är värst.

Lämnar in semesteransökan på två veckor i juli.

Sen två veckor innan semester: 14 dagar VAB
Semestern slut: Två veckor VAB

totalt 6 veckor ledigt

År efter år efter år, samma visa ....
Citera
2025-06-18, 11:53
  #4
Medlem
Stark-Senaps avatar
Vad handlar tråden om? Att ta ledigt? Dvs använda sina semesterdagar.

För sedan börjar du prata om försäkringsbedrägeri. Sjukskriva sig av lättja.
Citera
2025-06-18, 11:56
  #5
Medlem
MarcoStars avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Abrakadabra77
Då provar vi igen. Alla behöver ledighet och ta det lugnt. Men vissa verkar sätta detta i system. De anser att de måste sjukskriva sig och läkare är snälla och fixar sjukintyg. Hur sjuka är dessa personer? Vad anser ni om dessa som gör såhär? Det kan handla om att få lite ledigt för att ”koppla av” på sommaren.

Det är ju i så fall ett tydligt tecken på att de politiska förslagen om arbetstidsförkortning ligger helt rätt i tiden och bör tillämpas förr hellre än senare. Folk värderar fritid mer än högre lön och det är dags att ge dem det, så att inte sjukvården belastas i onödan.
Citera
2025-06-18, 11:59
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Stark-Senap
Vad handlar tråden om? Att ta ledigt? Dvs använda sina semesterdagar.

För sedan börjar du prata om försäkringsbedrägeri. Sjukskriva sig av lättja.

Ja, det blev lite rörigt. Men folk vill ju ha ledigt och går kanske och sjukskriver sig då.
Citera
2025-06-18, 12:04
  #7
Medlem
george.sthlms avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Abrakadabra77
Ja, det är sjukt.

Har släkting som är på en sådan arbetsplats där vissa ständigt har VAB, för då är det ingen karens.

VAD på sommaren 4 veckor ( om man har två barn )
VAB på sportlovet, påsklovet, höstlovet och jul & nyår.
Citera
2025-06-18, 13:07
  #8
Medlem
LarryKoopas avatar
Vi har en på vår arbetsplats som brukar bli utbränd lagom till Juni varje år. Sen sjukskriven fram till September och sen jobba 25%, sen successivt upp till 100%. Lagom till våren är fanskapet uppe på 100%, jobbar nån månad eller två och sen närmar man sig Juni, då har man såklart börjat känna av sin utbrändhet igen.
År efter år, samma visa. Personen har blivit omplacerad och fått testa nya tjänster så många gånger så man tappat räkningen.
Citera
2025-06-18, 13:07
  #9
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av Abrakadabra77
Då provar vi igen. Alla behöver ledighet och ta det lugnt. Men vissa verkar sätta detta i system. De anser att de måste sjukskriva sig och läkare är snälla och fixar sjukintyg. Hur sjuka är dessa personer? Vad anser ni om dessa som gör såhär? Det kan handla om att få lite ledigt för att ”koppla av” på sommaren.

Jag tycker det är bra, fler borde göra så.
Citera
2025-06-18, 13:10
  #10
Medlem
Stark-Senaps avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Abrakadabra77
Ja, det blev lite rörigt. Men folk vill ju ha ledigt och går kanske och sjukskriver sig då.

De som gör detta, inkl VAB-fiffel, borde få minst samma antal dagar fråntaget sina semesterdagar.
Själviska svin som förstör för alla.
Och en skriftlig varning.
Citera
2025-06-18, 13:25
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av LarryKoopa
Vi har en på vår arbetsplats som brukar bli utbränd lagom till Juni varje år. Sen sjukskriven fram till September och sen jobba 25%, sen successivt upp till 100%. Lagom till våren är fanskapet uppe på 100%, jobbar nån månad eller två och sen närmar man sig Juni, då har man såklart börjat känna av sin utbrändhet igen.
År efter år, samma visa. Personen har blivit omplacerad och fått testa nya tjänster så många gånger så man tappat räkningen.

Det är inte klokt. Sommar-utbrändhet. Ja, det är jobbigt att glassa på sommaren.
Citera
2025-06-18, 13:26
  #12
Medlem
FarbrorFredriks avatar
Vill bara informera om att jag bränner av åtta veckor semester i år, 40 semesterdagar ihopslitna under några år.

Personer utan barn borde få 10 dagar/år av staten för att kompensera VAB och föräldraledighet.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in