Citat:
Ursprungligen postat av
rawjudge
Ja men nu är det brist och vi får bara sämre vård som det är nu... Så varför är det brist? Är det så jämförbart?
Isåfall hade vi inte haft så enorma problem med rekrytering
Att det råder brist på vårdpersonal faller mycket tillbaks på de som jobbar i vården idag och under de senaste 10 - 15 år.
Så fort man slår upp en tidning eller kollar en nyhetssajt och det står något om vården så står det bara något negativt. Den som rapporterar hittar naturligtvis den mest missnöjda att intervjua, inte sällan nån klimakterieapa som helst av allt gör så lite som möjligt under sitt arbetspass och låter du unga, nyanställda slita för två. Du vet säkert vilka jag menar. Man ställer frågor av typ "Vad vill du säga till den som tänker utbilda sig till sjuksköterska?" och får till svar att "Jag skulle inte bli sjuksköterska idag."
Hur tror du att en ung person som står inför ett utbildningsval tänker när det läser/hör liknande uttalande?
För att få vården mer attraktiv som arbetsgivare måste den matriarkala härskarstruktur som idag finns på arbetsplatserna brytas ner. Man måste få bort dom som bara går till arbetsplatsen för att göra så lite som möjligt medans dom härdar ut ytterligare ett år för att pensionen ska bli några hundralappar högre. Dom som gärna lägger några fler arbetsuppgifter på de som är unga för att dom tycker att det är rätt att "dom unga ska lära sig arbeta precis som vi fick göra".
Sen måste det till en bättre ledning men det är väldigt svårt att få till i politikerstyrda organisationer då väldigt lite gott ledarskap sipprar ner från toppen som i andra organisationer. Ledningen blir uddlös och arbetsplatsens styrning tas lätt över av några starka anställda. Matriarkatet måste krossas.
Hur tydlig utnyttjandet av ung personal blev väldigt tydligt för mig för några veckor sedan när jag följde en släkting till sjukhuset. Jag satt och väntade och från där jag satt såg jag receptionsdisken eller vad man kallar den. Under de 50 minuter jag satt där så stod 3 äldre anställda kvinnor där med sina kaffekoppar, en satt ner och upp till 4 andra yngre stod där med sina kaffekoppar mellan att de sprang iväg för att göra något som relaterade till arbetet. Jag har full förståelse för att man måste träffas ibland under skiftets gång för att diskutera saker som händer med patienterna men inte behöver man mer än 50 minuter till det. Men så här blir det när det inte finns något ledning på arbetsplatser. Och vad tror du att de unga som jobbar häcken av sig under sitt skift säger till sina kompisar? Tror du att dom säger att vi har en jämlik arbetsplats? Tror du att dom får många att söka sig till vården?
