Vårdförbundet går ut i övertidsblockad – 63*000 omfattas

fick inte svar på en enda fråga

Det kanske beror på att du ställer frågan till fel part? Dvs det är inte Vårdförbundets uppgift att ha svaren på dina undringar.

ja skälvklart är det så. Kanske inte ens var en fråga utan att jag tänkte högt.

Denna stejk påminner om barnmorskekonflikterna 2021 och 2023.
Massuppsägningar som inte resulterade i något alls. Inget konkret i alla fall.

Problemet är ju att dom är för få. För lite personal.
Blir ju inte mer personal om man jobbar mindre.

Tror du skrev lite fel, frågan borde lyda "Hur SKR har tänkt sig att få någon att vilja jobba som sjuksköterska?"

Det är ju trots allt SKR som är arbetsgivaren och har ansvaret, och har skött sig oerhört dåligt i många år

Märkligt att Vårdförbundet påstår att de har 40-timmarsvecka när de inte har det. Ingen i Sverige jobbar 40 timmar i veckan. Alla har lägre arbetstid än så men den fördelas lite olika. Vissa fördelar arbetstiden jämt över 5 dagar och andra tar ut fridagar eller enskilda timmar. Man kan även ha längre semester och andra system. Men ingen arbetar 40 timmar i veckan i snitt under året minus 5 veckor semester.

De har en märklig retorik och deras budskap är ordentligt förljuget. Därtill är det få kvinnor inom vården som arbetar 100 %. De orkar inte arbeta säger de och likväl är de mest sjukskrivna, arbetsskadade och förtidspensionärer. Män arbetar full tid, övertid på det men de går inte runt och grymtar för det. Märkligt att de som redan arbetar minst även gnäller mest och även har mest frånvaro.

https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/63zmzr/13000-sjukskoterskor-har-lamnat-yrket 3 juni 2024




Vårdförbundet har lösningen, SKR skjuter sig själva i foten. Snart finns där ännu färre sjuksköterskor

Hur mycket jobbar de? Stämmer detta?
"Ordinarie arbetstid som är förlagd till vardag såväl som söndag och helgdag är för heltidsanställd i genomsnitt 37 timmar per vecka "


Hur långt lågt ska de?

"”Bara början”
På frågan om Vårdförbundet nu går i bräschen för fackföreningsrörelsen vad gäller arbetstidsförkortning är dock svaret tydligt från Sineva Ribeiro.

– Ja det gör vi. Och det här är bara början. Villkoren i vården så otroligt viktiga."

Men detta är ju inget unikt för SKR eller sjukskötersor.

Socialsekreterare har lika jävla dålig arbetsmiljö och kass lön och ingen vill bli socialsekreterare
Poliser har lika jävla dålig arbetsmiljö och ingen vill bli polis.

Arbetstidsförkortning löser inget i dagsläget. Färre timmar kräver mer personal.
Personal som inte finns och ingen ny personal är på väg in !

Skall SKR tvångsutbilda nya SSK ? eller vad menar du ?

Såg du att 13000 sjuksköterskor i Sverige valt att lämna yrket? Huvudsakligen pga arbetsmiljön? Inte lönen som flitigt vädras i den här tråden, utan trots en dålig lön så är det alltså arbetsmiljön som driver iväg dem. Försök greppa hur usel den är då....


Just nu finns många vittnesmål från sjuksköterskor om hur de blir behandlade. Om chefer som ringer till sjuksköterskans sambos mobiltelefon för att försöka beordra in henne på hennes LEDIGA helg när hon stängt av sin mobil. Eller chefen som smyger förbi sjuksköterskans hus i sin bil för att se om hon månne är ute på trädgården och kan beordras in på jobb. På sin LEDIGA helg. När hon redan jobbar varannan helg jagas hon däremellan också. Eller när sjuksköterskan tagit sig några glas vin på sin LEDIGA fredagskväll men chefen beordrar in för jobb ändå och skickar en taxi. För full för att köra bil, inte för full att jobba. Hade ni velat vårdas av en onykter person?

Som sjuksköterska är du livegen och aldrig ledig. Konstigt att folk slutar va.

Tänk om SKR istället lyckades locka tillbaka de 13000 sjuksköterskor man jagat iväg tidigare.

Precis som alla andra jobb i alla sektorer så är lön och andra förmåner incitamentet. I någon mening är det väl väldigt få personer som faktiskt arbetar med vad de älskar att göra och skulle göra det för mindre lön än de har idag.

Man har redan för sjuksköterskor, och andra grupper du räknade upp, försökt sig på att sänka antagningskraven för utbildningarna. Det ger i princip ingenting. Något fler. Men bara fler som slutar. Fler som inte fullföljer. De som tar sig igenom möts sedan av ett låglöneyrke som det krävdes studieskuld för att bli anställningsbar inom. Det är sålunda i princip närmast en förlust att utbilda sig till det.

SKR och Regionerna har redan försökt sig på att trixa med detta i ett antal år genom att erbjuda betalning om du går en specialist utbildning. Men det är knappt någon som nappar på de heller. Tror det var i veckan jag såg det senast att någon region i den övre ändan av landet som betalade dig 18k i månaden för att studera, de betalade alla andra studieutgifter också (böcker, resor etc). Inte fantastiskt men du kan i praktiken studera gratis utan att ta CSN lån. Men de hittar ändå inte personal. Så något är ju som sagt fel.

Det är arbetsmarknads-NIMBY. Alla vill ha vård, men få vill vårda. Eller de ser helst att någon annan gör det. Då finns bara en möjlighet. Maximera lön och andra förmåner för att dra till sig vårdpersonal. Vilket då i detta fallet kommer sluta med antingen höjd skatt i något segment. För det betalas så att säga inte genom användande eller försäljning av tjänster. Att sänka kraven eller ersättningen har de som sagt redan testat och det har bara varit katastrof för det hela.

Vårdförbundet efterfrågar alltså en arbetstidsförkortning på 75 minuter. Det är 15 minuter per dag och vården går under????

Noteras kan att undersköterskorna har redan denna arbetstidsförkortning sedan flera år.

Svaret är 38.25 h per vecka, som ska kompensera för obekväm arbetstid kväll, natt, helg. Utslaget på hela året är det lika många timmar som de som har 40-timmarsvecka eftersom sjuksköterskor även jobbar jul, nyår, påsk, midsommar, nationaldagen och alla andra dagar. Så i realiteten ingen arbetstidsförkortning alls.

Undersköterskor jobbar 37 h per vecka och tillhör Kommunal istället för vårdförbundet. Vårdförbundet vill sänka arbetstiden till 37 h, alltså minska med 15 min per dag. Och SKR har panik.