Värt att notera ytterligare ur artikeln med HR-chefen när hon kommenterar ang. möjlighet att komma upp i HD med detta:
Citat:
– Jag ser att det finns en möjlighet, man kommer inte att ta upp det som en bevisfråga utan då utifrån frågan om hur långt går domstolens och domarens processledning, säger hon.
Flertalet "juridiska experter" i detta forum stångar skallen i väggen med att en utveckling av detta är en bevisvärdering och att HD därför ej skulle ta upp det.
Som jag sagt tidigare, faktumet (grovt) rättegångsfel kommer råda här.