Anställd avstängd p.g.a. cannabis - fackförbundet Byggnads stämmer arbetsgivaren

Nej, industrihampa säljs i vanliga butiker runtom i hela eu(i Danmark också). I Sverige säljs det i vanliga nätbutiker, och de odlar helt öppet och man vet även vilken adress det odlas på då det är helt lagligt. Finns även hemkörning och även funnits mässor och fysiska butiker(och finns) även om det oftast sköts via nätet.

En pundare är en tjackmissbrukare, en som röker gräs då och då är inget annat än en vanlig Svensson, som väljer gräs istället för alkoholen som anses bra mer skadlig enligt vetenskapen.
Dom som röker ofta kallas för stoners. Snälla läs på och nyktra till när du skriver.

Ingen låser in folk för gräs och det blir allt mer legaliserat och accepterat medan sådana dårar som dig ser samhället mer och mer snett på då du låter som en nazist som behöver läsa på vetenskap och sluta leva i vanföreställningar skapade utav antidrogpropaganda ofta skapad av företag som vill sälja mycket tyngre preparat.

Du är hjärntvättad, jag har inte rökt gräs på väldigt många år men tycker det är sorligt att folk är så tappade att dom fortfarande tror på propagandan medan dom super skallen av sig, röker sig döda av cigaretter och knaprar antidepp och andra piller som om det vore hälsokost, medan man förstör sin kropp samt det har mer biverkningar än t.ex. cannabis, och speciellt cbd som anses inte påverka de kognitiva funktionerna överhuvudtaget då det inte är psykotroptiskt, missbruksvänligt eller ens beroendeframkallande på något sätt.

Du kan bli positiv på THC utan att ha varit i närheten utav gräs eller hasch. Många helt lagliga produkter säljs helt lagligt i vanliga butiker som sagt, dessa ger inga narkotiska effekter men innehåller spår utav THC.
Likt frallor eller vallmo kan ge utslag på tester, det betyder inte att du intar narkotika för det.
Gud vad jag blir irriterad utav desinformationen som sprids angående detta utav vissa, rätt ska vara rätt säger man i Sverige och detta bör även gälla cannabis, THC, hampa, CBD o.s.v.

Ska vi leva i ett jämställt samhälle, utan fascism och förtryck så måste droglagarna ändras. Varför är bara vissa preparat godkända, ofta mer skadliga än dom som inte är det? Förutom att det ligger enorma summor, korruption bakom det då.

Vissa preparat som används i missbruksyften kan även ha väldigt viktiga medicinska egenskaper, såsom göra en mentalt sjuk människa fungerande i det långa loppet dessutom (finns flera preparat som du kan ta några par gånger per år och dra ofta permanenta eller väldigt långvariga fördelar från det).

Alla ämnen är olika, enbart icke pålästa och trångsynta människor som är strikt antidroger och vill inte att andra ska ha rätten till dom överhuvudtaget.
Dessa människor hör inte hemma i ett modernt samhälle och kan ta sitt pick & pack och flytta till något extremt strängt land där man ger dödstraff för drogbruk (och ändå så brukar folk droger i dessa länder).
Bruk, medicinsk användning, terapisyfte, missbruk, är helt olika användningsområden som olika preparat kan ha broende på vilket ämne och sorts åkomma man använder något för och i vilket syfte.
Redan idag behandlar man många sjukdomar med diverse "narkotiska" preparat framgångsrikt.

Koffein, nikotin, alkohol, men även så vanliga saker såsom livsnödvändiga mineraler kan ha en psykologisk funktion. Sanningen är att allt består av kemikalier; maten vi äter, te, kaffe, o.s.v. många av dessa är väldigt viktiga(livsnödvändiga) och bra för människan. Till och med vatten och luft är "kemikalier" egentligen. Naturliga kemikalier är brukar ofta vara säkrare för människan men det behöver inte alltid vara så, dom är oftast bra mycket längre beprövade dessutom.

Du kan dricka för mycket vatten och dö utav det, ska vi förbjuda vattenkranar nu då?

Nej, det är utbetalande av två månadslöner som hållits inne som ska prövas.

Det som företaget bör belysa är väl vad sker vid en olycka, först bygget stoppas, arbetsmiljöverket skall utreda, även polisen är inblandad, detta skapar stora fördröjningar av bygget som företagaren får ta som har drogaren anställd, kan bli flera miljoner.

Så i min värld har företaget gjort helt rätt med att ta skilja denne från jobbet.

Lägg ner byråkratisnacket.

Du vet att man kan ha fått recept på cannabis i dagens läge. Som även gäller i Sverige

Amfetamin kan man också få recept på sen länge i lilla Sverige.

Låtsas du som att dessa inte finns?
Vad är du för en idiot som inte kan använda hjärnan?

Tråden verkar vara full med "knarkivrare", som bygger sin argumentation på frågan om den drabbade begått lagbrott.

Det är egentligen inte intressant, utan frågan (den juridiska, inte den drogpolitiska) gäller hur arbetsgivaren agerat, varför, vilket stöd som funnits i avtalet med arbetstagaren och den egentliga frågan varför fackföreningen stämmer arbetsgivaren.

Givetvis skall facket medverka till att arbetstagaren inte behandlas rätts- eller avtalsvidrigt, men i detta fall vet vi egentligen bara att facket stämt arbetsgivaren på lön+skadestånd för arbetstagarens räkning och ungefär samma summa för att facket inte informerats och fått förhandla.

Vi vet ingenting om varför arbetstagaren gått med på att permitteras utan lön, vi vet inte om varningar utfärdats för tidigare testresultat, vi vet inte hur "slumpmässig" kontrollen varit, vi vet inte om arbetet som utförs kräver drogfrihet (det brukar det göra, tänk "montör av vindkraftverk" som exempel).

Det vi vet är att permitteringen varit två månader och att den varit "frivillig", dvs genomförts utan att facket blivit inblandat... I min värld pekar inte detta på ett enstaka provsvar, enkelt förklarat med någon undanflykt.

Du vågar inte svara på varför du låtsas om att droger på recept inte används redan på arbetsplatser.

Många olyckor bottnar i slarv/stress så man tummar på säkerheten som i sin tur bottnar i pressat tidsschema som i sin bottnar i små marginaler som i sin tur bottnar i höga vinstutdelningar.

Du har nu skrivit två ointelligenta inlägg med svepande generaliseringar.

Försök igen eller kan du inte bättre?
Förresten du verkar va en sån som går och handlar på Systembolaget på arbetstid och öppnar första starkölen kl 14:01 varje Fredag.

Skilj nu på vad som krävs på arbetsplatsen och vad som är kriminellt missbruk.

Det finns ett antal fullt lagliga medicinska behandlingar som kan påverka patienten på för arbetet olämpliga sätt. Om man behandlas (fullt lagligt!) med sådana mediciner kan det mycket väl tänkas att man "åker dit" i ett drogtest. Har man då inte varskott arbetsgivaren kan man få (arbetsrättslig) skit för detta.

Vad motiverar att stänga av folk för dom har SPÅR I BLODET som inte märks på personen i övrigt? Kommendera ett pisstest när dom är misstänkt påverkade, då riskerar ju iaf arbetet osv att påverkas. Att jaga något slags koncept på nolltolerans mot droger när det bara går att se i ett labb låter fruktansvärt skitnödigt och dumt. Är vi fortfarande i stadiet där allt röka är enbart för dödsknarkarnazister?

Du kan mao ha två personer som jobbar på en arbetsplats, de båda röker cannabis kvällen innan den ena på recept den andra har ett sk kriminellt missbruk.
Sen kan en tredje person vi kan kalla öl-bosse som super till söndag morgon varje helg komma och köra på de två med sin gaffeltruck.

Vem får skulden.

I vanliga fall även om så påverkad under arbetstid så ska arbetsgivaren erbjuda vård samt utge en varning. Följs inte detta har arbetsgivaren rätt att avskeda personen i fråga.
Gäller dock bara fastanställda.
Timmisar ryker direkt.

Arbetsgivaren har alltså agerat felaktigt.

Kan ju tipsa er rökare om schengen gäller i Sverige och recept är relativt enkelt att få i länder som Danmark, Tyskland och Nederländerna. Särskilt enkelt i Tyskland.

Ponera följande:

Person X har tagit anställning på ett företag som av någon anledning har nolltolerans för droganvändning. Person X utsätts därefter för ett drogtest som visserligen inte bevisar uppenbar påverkan, men utan diskussion visar på droganvändning i relativ närtid, väl efter man blivit anställd.

Vad tycker du arbetsgivaren skall göra då?

(Ja, allt röka är för dödsknarkarnazister, intill dess att sagda dödsknarkarnazister lyckas förändra svensk lagstiftning till att jämställa drogbruk med bruk av tobak och alkohol. Kaffe lämnar vi därhän...)

Primärt arbetsgivaren, genom det sk principalansvaret.

Sedan kan öl-Bosse givetvis få ansvara för egen del om han kan beslås med att ha framfört trucken i "icke arbetsdugligt tillstånd" och borde ha förstått detta. Likaså kan de två haschtomtarna bli ansvariga, litet beroende på hur delaktiga de varit i olyckan och ifall deras drogande varit del av anledningen till olyckan.

Fatta nu skillnaden på allmänkriminellt ansvar, straffansvar och det arbetsrättsliga ansvaret för att att sköta arbetet på rätt sätt. Gör du fel på jobbet, så gör du fel på jobbet, även om du kanske inte kan fällas för brott i domstol.