Fått för mycket i lön

Har skickat ett e-post nu, vi får se vad som händer. Surt, borde kanske legat lågt.

Skitsnack.

Till TS:
I och med att du VET att du fått för mycket i lön är det din skyldighet att betala tillbaka (om du erkänner det).
Har du däremot gjort det i god tro vilket du bör säga så blir du aldrig återbetalningsskyldig.

Men i och med att du skrivit till dem och att dem sagt att allt är i sin ordning så är det ganska självklart du ska säga att du trodde allt var rätt.
Har du det på mail eller print på något sätt när du hörde av dig första gången?

Sjukt fel.

"Det finns ingen uttrycklig lagreglering för denna situation men enligt principen conditio in debiti är huvudregeln att för mycket utbetald lön ska betalas tillbaka. Till den huvudregeln finns dock vissa undantag: om den anställde tagit emot pengarna i god tro, alltså varken insett eller borde ha insett att det varit felaktigt och dessutom har förbrukat pengarna finns ingen återbetalningsskyldighet."

Rövsvett också, kollade just igenom min jobbmejl och mejl raderas efter tre månader om jag inte aktivt sparar dem. Det verkar som att korrespondensen från 100k-incidenten är bortsopad tyvärr. Men jag kan ju i alla fall hävda att jag mejlade lönekontoret om de skulle upptäcka den gamla historien. Men jag tror att det är lugnt nu eftersom det var förra året ändå.

Denna gång får jag se till att spara konversationen dock.

Men har du spenderat pengarna? Och är ni fackligt anslutna?

Det är väl ganska uppenbart vad du ska göra i den här situationen? Låtsas som att du inte upptäckt arbetsgivarens misstag, placera allt kapital du får in utöver din avtalade grundlön på ett fondkonto där det får generera avkastning och låt bli att spendera en krona av den överskjutande del som du inte har rätt till enligt avtalet.

Sedan håller du helt enkelt tummarna för att det tar ett antal år innan arbetsgivaren upptäcker detta, eller väntar till den dag då du byter anställning. Då kontaktar du löneadministrationen, förklarar att precis upptäckt att det måste ha blivit någon miss med löneutbetalningarna men att du inte spenderat en krona av pengarna och återbetalar sedan hela beloppet. Den förhoppningsvis hyfsade avkastningen behåller du för dig själv och yppar inte ett ord om.

Vad är det för bolag / arbetsgivare som betalar ut lön varannan vecka? Och hur hög månadslön hade du innan de höjde den med 40.000kr?

Om det är så att se höjt din lön med 40k i månaden så kan de oväntade extrapengarna vara retroaktiv lön om löneförgandlingarna drog ut på tiden.

Det verkar som en engångs extrabetalning, men det såg ut på lönespecen att jag fått en löneförhöjning eftersom det stod en högre gross pay än vanligt som skulle blivit runt 40k mer i månaden än vanligt (20k mer än vanligt denna tvåveckorsperiod). Det är utomlands (USA) och standard verkar vara lön varannan vecka.

Har mejlat dem så vi får se vad som händer. Hoppas de inte rotar för djupt bara då detta hänt en gång tidigare fast då damp det ner runt 100k. Mycket mindre summa denna gång men det såg först ut som att det skulle bli 20k extra varannan vecka och det var lite därför jag tog upp frågeställningen här i tråden då 20k varannan vecka borde bli garanterat upptäckt på sikt. Men nu tror jag att det är en engångsgrej.

Du tror inte att det är en vanlig årlig bonus, då? Rätt standard att få en sådan ungefär nu och en i oktober.

Vadå jobbar du i USA???

Isåfall gäller ingenting av vad jag sade.

Har du en årslön på över 128 000 $?

Rent samvete är annars en jävligt bekväm kudde att sova på. Fattar inte hur folk orkar/vågar ljuga om sådant här. Sådan här skit kommer alltid tillbaka och biter en i röven.