Citat:
Jag orkar inte kommentera allt du skrivit eftersom du sitter där på pojkrummet och kräker ur dig allt möjligt och kräver att andra ska bevisa att allt du kommer på är fel, annars är det rätt. Gängse ordning i resten av samhället är att den som påstår något också visar på att det är så.
Vad gäller uppsägning så är mitt tips att du kikar på LAS...
http://www.riksdagen.se/sv/dokument-...dd_sfs-1982-80
...läser lite på fackförbunds hemsidor...
http://www.unionen.se/rad-och-stod/om-uppsagning
https://akademssr.se/jobb-lon/anstal...av-anstallning
https://www.jusek.se/rad-och-stod/uppsagning/
...och läser i olika kollektivavtal.
Vad gäller att du hört talas om företag som köper ut anställda, så fick jag mig ett gott skratt Alla andra förutom du har inte "hört talas" om det, alla andra vet att det är vanligt och vedertaget att göra det. Hur gammal är du egentligen? 13 år och utan erfarenhet av arbetsmarknaden, eller vad?
Vad gäller uppsägning så är mitt tips att du kikar på LAS...
http://www.riksdagen.se/sv/dokument-...dd_sfs-1982-80
...läser lite på fackförbunds hemsidor...
http://www.unionen.se/rad-och-stod/om-uppsagning
https://akademssr.se/jobb-lon/anstal...av-anstallning
https://www.jusek.se/rad-och-stod/uppsagning/
...och läser i olika kollektivavtal.
Vad gäller att du hört talas om företag som köper ut anställda, så fick jag mig ett gott skratt Alla andra förutom du har inte "hört talas" om det, alla andra vet att det är vanligt och vedertaget att göra det. Hur gammal är du egentligen? 13 år och utan erfarenhet av arbetsmarknaden, eller vad?
Enligt Handels trots tidigare skriftliga varningar är det grova brott mot anställningsavtalet så som upprepade sena ankomster. Arbetsvägran och dylikt som kan leda till avsked/uppsägning.
Förutom arbetsbrist då men då har den uppsagda förtur till tjänsten ifall den återinställs.
Det är snudd inpå omöjligt att bli av med en tillsvidareanställd för personliga skäl dessutom. Skall vara upprepade dokumenterade incidenter utav i princip hmf karaktär.
Personligen har jag blivit erbjuden ett antal månadslöner för att säga upp mig på ett tidigare jobb. Det är liksom enklaste sättet att bli av med någon att köpa ut den. Trodde detta var allmänt känt att jag som arbetsgivare inte kan våga en provanställning övergå till tillsvidare då det tyvärr är omöjligt att bli av med rötäggen.